统合综效

可能叫“创造性的多赢合作”可能更恰当。

“中庸之道”我们往往理解为,遇到问题了,你让一步,我让一步,双方找到都能接受的平衡点。虽然这比两败俱伤要好,但这依然不是最好的方式,因为最终的平衡点并不是双方最想要的。

如果能找到一种新的平衡点,能够让双方都惊喜,就是最有智慧的做法了。

比如得到APP中的课程,就是让多方从中的收益远远大于各自的原先的期望,这让多方都感到惊喜。这个社会的发展一定会有越来越多的这种合作模式。

管理者的思维不能建立在非此即彼、你多我少的单极左右摇摆的选择中。能够找到多赢模式的人,才是智慧之人。

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