最近我们办公室里的y基本天天被领导挑刺，今天下班前他和领导探讨问题，最后发现领导纠结的问题压根和他所以为的根本不是一个点。领导恼羞成怒，说了几句丧气话。我们领导说好听些是真性情，说难听些，情商不高。但就现状而言，改变不了。就工作上而言，y和领导的沟通是低效的，两人的话题并没有契合在一起。如果在探讨前说明这是某项目的，然后再进行，可能触发矛盾的可能性就要小很多。
想到了我很喜欢的《穿普拉达的女王》里的情节，女主角面对看她做什么都不满意的女上司没有选择逃避，而是自我改变，不断增强自己的各方面的能力。所以职场上面对领导的不喜欢，先试试看能不能从提高自身业务能力上入手。
有时候，有些人你会不由自主地不喜欢，如果不是需要频繁的接触，那遇到的时候，不失礼貌的微笑就好了。比如我们公司的前台，基本不论是谁见到她，她都摆着一副臭脸，有问题问她也有些爱搭不理的。这样的情况下，有工作上的需要而接触时，礼貌而坚定地传达自己的需求即可，无需表达自己的不满。说不定有的人天生就是这样多愁善感的样子，喜欢皱着眉毛，并非刻意针对。
别人喜欢不喜欢我们，我们自身很难控制。有时候的不喜欢只是因为没有深入的接触了解。多沟通之后，可能会发现，这个人在许多当面和你很有共同语言。但从另一面来说，你又不是人名币，不管你是怎样的人，总会有人不喜欢你。所以面对别人的不喜欢，能忽视的就忽视，不能忽视的那就做好自己。毕竟人生是自己的，太在意别人的目光活的也太辛苦了。
