前一段时间曾经写过一篇文章《比起努力你更需要专业》虽然自己写的太垃圾但感觉也是对自己多年做技术工作的一个总结，的确，如果你是做实际工作的，专业性往往能够起到不可替代的作用，有些工作根本就不是“努力”就可以解决的。

这个社会人们经常爱使用“努力”来诠释他遇到的问题，比如：我要努力赚钱养活全家；我要努力工作，多表现自己，年底好加薪；我要努力学习期末考试考个好成绩......等等。诚然，大多人的工作是努力，工作是敬业的，可仍然改变不了自身的命运。

每天在匆忙慌乱中心里焦悴，一点鸡毛蒜皮便足以成为抓狂生气的导火索，为了求人而四处低头鞠躬......在辛苦奔波中，苍白了脸色，平添了皱纹，憔悴了内心。在无休止的重复工作中，每个人成为这个系统链中精确固定的一环，没有休息时间，没有深度思考的时间，当然你更没有在夜深人静时半夜的哭泣声。然而更可怕的是——你有没有想过，你的职业或者岗位会不会消失？因为从现实层面上讲，在任何一个时代，因为你没有掌握思考、表达和解决问题的核心竞争能力，所以你没有能力创新，所以你自己掌握的工作技能总是被复制，甚至被代替。

相信很多人都有过这样的经历，如果你病了，你的老板会马上找人来做你手上的工作；如果你向老板提出辞职，老板会在三天内找到代替你的人。你能做的工作别人也能做，或许比你做的还好，你的离开不会动摇你公司的任何筋骨，甚至你要离开老板心里还暗自高兴希望你早些离开。

忍不住怀疑，这难道就是我们想要的人生？难道我们真的在职业消失或者岗位更迭时才发出惊呼“——奋斗多年，居然一无所有。”

相比努力更需要的是无可代替。

你就得学会一些“能够让你增值”的能力

也就是说，你得成为公司里那个别人无可替代的人

那你要怎么做才能成为公司无可替代的人呢？

一是做别人不愿意做的事情

二是把别人都能做好的事情做卓越

那你就是你公司的稀缺资源，那个不可替代的人！

一、今天做别人不愿意做的事情，明天你就能做别人做不到的事情！

生活其实就是一种被折磨和自我解脱。我们得接受很多内心无法接受的东西，目的无非是让自己过得更好一些。

一本讲述日本小微企业的生存之道的书——《做别人不愿做的事》

书中讲述的是冈野雅行作为日本一等一甚至世界一等一的“黑手师傅”，用自己多年经营自家6人小型工厂，却年产值超6亿日元的惊人事迹，给我们上了生动的一课。他从他们模具工厂的高难度精品——“无痛针”入手，告诉我们，他们是怎么变不可能为可能的。主动请求父亲接管工厂、在泡沫经济的热潮中能够坚守自己的本业，并且努力提高自身的技术水平、接受不可能的挑战，并完成工作、不吝啬在产品制作上的投入，也绝不自降身价通过降低报价来抑制对手……作者的言语并不华丽，也不会像许多商界精英一样用什么名言去例证自己的方法。踏实、专注、执着，面对自己模具及制造的行业，他始终以技师严格的自我要求去做自己的职业，他明白自己事业的一切，并且热爱它。而在行业的视角，他一直用超前的思考观去追求更加精湛的技术，也将之作为自己企业的立身之本。也正是因为他的企业能够做别人不愿意做的事、别人不能做的事，因而，才能够保证企业的生机，也能够获得更大的企业的尊重。

回到我们如今的生活中，作为一个员工，当应聘职位的时候，如果选择通过更加低廉的薪水让老板选择雇佣你，那么一定有这样一天，你会因为无法保证生存的工钱而辞职，或者被要求更加少的竞争者代替；若你能够做到别人做不到的事情，有自己的优势，那么，即使要更多的薪金，相信也会有属于你的位置。对于我们这样的社会新人来说，这不正是最好的教益么？

接受今天别人不愿意做的事情，明天你就能做别人做不到的事情！

二、达到卓越，你就是那个不可替代的人

正确的“完成”不只是“做完”，还要“做对”、“做好”、“做到最棒”。所以我们说只满足于“完成任务”的员工不是好员工，好员工应该“出色地完成任务”——达到卓越！

卓越的人不会仅仅满足于把事情做完，也决不会对自己的工作马马虎虎，敷衍了事，他们会以认真负责的态度对待它，用精益求精的精神完成它。企业中不需要只把事情做完的人，他们需要的人才是能够把事情做棒，这就需要你怀着敬业的精神对待工作，同时要善于思考，在工作中增加“多一分”的智慧和心思！