迷茫，可能是职场中的通病。一位朋友毕业到现在4年，换了3份工作，目前失业5个月了，很迷茫，一直找不到工作。每一次跳槽都希望可以找到一份轻松又体面，还有高收入的工作，但是却越找越差。后来去一家公司面试，一同竞争的都是刚毕业的应届生，面试官告诉她，她除了工作时间长一点，经验稍微多一点以外，和其他人相比并没有明显的优势，反而因为年龄问题，正好到了适婚年龄，竟然连应届生都没有PK过。究其根本原因，一来我觉得是没有一个清晰的职业规划，二来，自身没有核心竞争力。
那么，职场迷茫了怎么办?
有人工作上遇到了困难，或者心里排斥这份工作会直接跳槽。据调查，刚步入职场95后频繁跳槽的原因，大多发现他们都会把“兴趣”放在“钱”后面。这个兴趣包括很多：工作内容、工作环境、同事关系、公司文化、领导风格等等，也许这在年纪稍长的人眼里是必须忍受且学会的，但在他们眼里，这些都要排在“我高兴”后面，即这些“兴趣”不能让我开心，那就意味着要跳槽了。
一般来说，对一个岗位从熟悉到熟练起码需要半年时间，如果在大公司，弄清公司的组织架构并能熟练运用它，则需更长的时间。
所以大多数频繁跳槽的行为只是走马观花看看而已，换了一批同事，换了一个新环境，换了工作内容，看似都换了，但问题的实质即如何跳出“我不知道自己喜不喜欢这份工作”，并没有解决。
So，跳来跳去，只不过是在新手期跑来跑去，没有增长技能，也没有找到自己喜欢的职业方向，瞎忙而已。
所以即使要跳槽，也要首先判断自己准备发展的方向，以及为跳槽做好充足的准备。
首先，寻找自己的兴趣。兴趣是最好的老师，有了兴趣就有了动力。那如何判断把兴趣当做工作就适合自己呢？ 你想想这三个问题： 每天在哪些事情上花的时间最多,并且不会觉得烦？ 如果每天做重复但是你喜欢的事情，你有动力吗？比如打游戏？ 如果喜欢的事情变成工作，途中遇到一些你不认可的事情，你会接受完成任务，还是中途放弃？
其次，大概找好自己对什么感兴趣，那就可以在求职市场上找找相关的岗位，结合自己目前的情况，看看从哪里入手最容易。
比如，如果你特别喜欢玩游戏，各类游戏如数家珍，那该怎么从事和游戏相关的行业呢？
这就需要你了解一个产品是怎么被做出来的。从开发、制作到推广营销，你了解的越多，才能发现自己适合参与哪部分工作。如果你对游戏是如何被做出来的很感兴趣，可以了解游戏开发公司，团队情况，关注他们的官方网站、微博和微信，想各种方法勾搭，慢慢地就会在积累知识的同时，也可以认识一些业内人士。
最后，10000小时定律，即要成为某个领域的专家，至少需要10000小时的锤炼。
在你大概清楚自己的兴趣和能胜任的岗位后，就花10000小时做功课，把自己变得专业的同时提高面试成功率，起初肯定会面临多次拒绝和否定，这个时候，除了坚持并没有其他更好的办法。
好猎头提醒，职业迷茫经常出现在没有清晰职业规划的人身上，虽然我们常说，做一件事情什么时候开始都不晚，但20岁开始肯定比30岁开始更有优势。
