我刚来北京工作的时候，入职在一家小小的创业公司。老板姐姐是从一家很成功的公司走出来独自做事的海归，程序员小哥有BAT背景和丰富的工作经验。
当时我在做文案工作，需要写一些文章，老板姐姐就会经常讲一些事情给我听。
有一次她说，她的一个朋友，本来在一家很出名的媒体平台做记者，很多公司会把他们的产品争先恐后地给他送来，等他试用完了之后写一些测评发布在平台上。有一天他离职了，很多说要送来的东西都没有下文了，甚至连刚要到手的单车都被都被收回去了。
他落差很大，原来自己脱离了这个平台，就什么都不是了。
老板姐姐和程序员小哥说，自己从公司出来的时候也体验到这种感觉了，但是终究还是不能依赖这些，还是要踏踏实实做事，不能让公司成为自己的品牌，而是要让自己成为公司的品牌，这样不管走到哪都不怕。
这算是我走入工作岗位，全方位进入社会之后上的职场第一课——不管你在什么地方工作就职，这个平台只是为你提供了一个环境，为你提供一个机会，可是它一开始会让你耀眼实现了一点价值，可是要想永远有价值，还是要靠自己。
有时候，我们可能要在短暂辉煌又虚假的光芒里问问自己，如果没有了这个平台，抛去平台的光环我们还剩下什么。
我们前期是需要借力，需要一个好的平台来施展抱负展示能力，但是不可能借了几次力就一劳永逸，因为最终依靠的还是自己，平台再厉害，也还是要不断提升，让自己具有绝对的核心竞争力。
在《欢乐颂》里，刘涛扮演的安迪能被老总高薪挖来，绝对是安迪强大的工作能力，而不单单是她曾就职于华尔街哪家公司。如果她只有公司的职位，却没有匹配上甚至超过这个职位的战斗力，谁还会花巨资请过来呢。
所以她可以一入职新公司，就将整个公司的情况摸透看透，能迅速地对症下药，让下属流汗让上司满意。
重要的根本不是她在哪家公司，而是哪家公司有她。
这种有能力的人，跑到哪里去都自带光芒，甚至自带出场掌声。这种人也绝对不是只出现在电视剧里。
因为最近喜欢摄影，关注了很多独立摄影师，看他们能全球各地旅拍，每到一个地方就有很多人等着排队安排档期。他们的拍摄和修图技术，可以让他们自己成为自己的品牌，自己成为自己的营销点。
但是如果一个拍的很一般的摄影师，就算在一家很有名气的工作室工作，只靠着这些名气过活就什么都不再学习，也不改进了，出了这家工作室，他依然什么都不是，可能就算没有离职，大家去拍照的时候还要避开不选他。
最害怕的，其实是被借来的光迷了眼睛。
我现在的老板也给我上过一堂课，她说，很多时候工作赚钱这种事情，真的不是你找工作你去赚钱，而是工作来找你钱要你去赚。
我当时用浅薄的工作经验仔细地理解了一下，大概就是就像文案这种工作吧，可能你觉得进入一个很棒的公司就够了，可能写三十年也只是一个写文案的，并不会有什么变化，但是当你把文案写出个人特色，磨练到作家水准大师级别，那个时候就不是你在哪家公司写文案了，而是哪家公司找你写文案写书写剧本，因为本身的能力在召唤。
很多工作职业同样适用。
就像现在炒的很热的“IP论”一样，这不是没有道理的，人们不会被外壳感动，只会被核心征服。因为能让我们耀眼的，从来都是我们自己。
不过我们周围也有很多人，因为自己考入了机关国企或者大企业而沾沾自喜，觉得能进入这里就是自己有本事，能进来这里就够了，说话都自带着一身优越感。
有些姑娘，或是嫁了一个优秀的男人，成为了谁谁的太太，冠以夫姓就觉得不用再在自己身上下什么功夫，觉得自己走路都带风。
可是这些人，往往是除了这一个身份，就再也没有什么别长。他们看起来是众星拱着的月亮，但月亮是靠太阳发光，可我们所处的环境并不会像太阳那样永恒。
如果你“幸运”，太阳的光可以跟你一辈子，但又不是所有人都是幸运儿。
在社会里立足，尤其是在这个时代立足，相比身份，我们更需要一种能力，这种能力不是那种只能单独依靠一个平台才能发挥的能力，而是把你随便丢到哪里，都能一路向上跑得起劲的本事。
这种本事或许是广泛的人脉强大的社交，或是有扎实的专业知识和永不落后的学习技巧，也或许是能把大家团结在一起的个人魅力和出色的管理经验。
我们需要不断地强化自己，不为任何环境固步自封，也不能有一天发现，好像除了这个工作平台，自己就真的什么都没有了。
最后记得问问自己，抛去正在依托的平台，你还有什么是能让自己耀眼的吗？
