【摘抄】合伙经营往往产生口角，闹得不欢而散，但我在这一方面十分愉快，我的合伙生意从进展到结束都一团和气；
我想这主要归功于采取了预防措施，我们在条款中把一切都规定得明明白白：彼此该做什么，想得到什么，没有任何可以争执的余地
【评论】
中国人一向讲究人情，重视关系，有时候甚至按照正常途径可以办好的事，偏要找关系，以期望得到格外的优待，但有时候找关系还不如不找。
记得我上大学的时候，有一次从家回学校，那时候还没有高铁，坐火车要做一天一夜，平时都是买硬座票，我妈看我太辛苦，就打算给我买一次卧铺票。我四叔说他在铁路认识人，他去买。过几天，票买回来了，买错了铺位，也买错了时间。
其实买卧铺票，本来也没那么紧张，正常去售票点排队，也能买到的。既然亲戚帮忙，我们也不好说什么了。
涉及到人情，简单的事情往往会变得复杂。朋友之间合伙做事也是一样。因为无端的猜疑，很可能造成关系疏远，友谊的破裂，能以朋友身份合作，还保持良好的关系，是对双方的考验。
富兰克林和朋友合作，却没有出现这种情况，他的方法就是提前讲清楚规则，并在合同中约定好。
当初罗振宇、脱不花等三人联合创办逻辑思维时做了一个大家都同意的口头约定。约定说，如果三个联合创始人中的两个人觉得第三个人没有价值了，那这个人就必须走人。公司会按照一个对价给他钱，但公司的发展和这个人没什么关系了。
这样的君子协定，残酷吗？我觉得并不残酷，企业的本质是创造利润，多少民营企业都因为家族经营，任人唯亲，导致经营不善，作为企业家，首先要考虑的是生存问题，而不是人情是非，面子问题。
企业家如此，普通人也一样。朋友之间互相清楚对方的底线和原则，彼此尊重，才能让这份关系处得更长久。
