为什么年度目标很难达成
没有实现路径
例如：收入多少xxx万、读xx本书、减肥xx斤
具体如何实现呢？完全没有考虑
例如永澄老师设定了明年收入百万，他会将其分解到一个训练营体系、一个会员体系、一个收费课程体系、一个咨询教练体系中去，每个核算了收入之后，最终定了个百万目标
例如计划读100本书，是不是要确定要读哪些范围的书？哪些书列入书单？每月读哪几本？每天什么时候读？
贪多
很多人会列出一堆的新年目标，想要的太多
脑袋可以处理的事情越少，成功的机率越大 - 因为这样你可以集中所有的精力在一件事情上面，深层思考解决的办法
懒惰
大部分人都很难坚持行动去达成目标，感觉自己很懒
但我认为懒只是结果，不是原因
例如年度目标是读书100本，到年底总结时发现10本都没读上，就把自己定义为懒，其实背后由很多原因导致的，首先就是对读书这件事的认知不足
不清楚读书的意义、能给自己带来什么，所以一定要想清楚为什么要读书？要解决自己的什么问题？
例如我天天都很忙，但为什么感觉各方面没什么提升呢？能力没提升、收入没涨、职位没升……，这背后是什么原因？经过分析，发现了几个问题：时间管理的不好、干活儿思路混乱、不会总结汇报……，如何解决呢？从这几个问题入手，多读这方面的书，把学到的知识用到实际工作中
这样是不是就有动力读书了，懒惰问题也就自然改善了
如何具体制定年度计划？
下面是永澄老师的方法，简单实用
1）确定自己的年度期待
例如最想认识什么人、做成什么事、得到什么东西
2）澄清年度期待实现的标志
取得什么成果才算是实现了期待？
例如我的期待是认识古典老师，我认为和古典老师有过一次合作就算达成期待，那么那次合作就是必须取得的实际成果
3）澄清达成的路径
仔细想，如果要实现这个期待，有什么路径呢？还有哪些呢？最高效的那条是什么呢？
4）列出重点任务
都要执行哪些具体任务呢？
5）目标分解
上半年、下半年分别需要完成哪些任务，再细分，第一个季度需要完成哪些 ……
年度目标案例
1）年度期待
成为大数据架构师
2）主要成果
Cloudera认证、深入理解xx大数据技术的源码架构、……
3）实现路径
考取Cloudera认证，和同目标的小伙伴一起分析研究源码，找行业大牛请教 ……
4）主要任务
详细了解认证情况
报名准备考试
加入此类圈子，找小伙伴一起学习
通过各种渠道勾搭大牛，请教经验，渠道例如微博、公众号、分答、在行、身边同事……
……
5）目标分解
上半年：考完认证
一季度：……
一月份：……
……
