一、选择比能力重要
选择有潜质的公司，提供有核心和相匹配自己的公司，然后好好做，随时向公司中的高手学习，然后做出业绩。如果公司条件不符合，就不要去打拼。千万别相信那些只肯跟你谈理想，但是不谈钱的公司。
二、方向比努力重要
方向不对就不会成功，如果工资增涨速度过慢，一定不是你的错，是公司方向上出问题了，你再怎么努力也不会成功，如果遇到这样的瓶颈，请换份新工作。
三、空谈理想，一切以赚钱为主
有一些老板很喜欢谈理想，给你画饼，放下对一家公司未来好几年的判断，就打算做一年，看看老板会给多少工资，如果不符合预期，千万别勉强，不然将来有的后悔。跳槽一定要有工资的增长的潜力。
四、主动与老板提工资
老板的立场就是让员工多干事，尽量少拿钱，如果觉得自己的工资没有增长时，请寻找更好的机会，因为你的立场就是为自己争取更多的利益，让自己快速赚钱的机会。如果老板觉得你用处不大的时候回立马开掉你的，而你在能力增长速度够快，业务发展跟不上你的速度的时候，工资增涨速度过慢的时候请干脆离开。
