不同种类的关系户

外界总认为物业是轻松的,每次周末回家喊累总是被母亲怼“物业公司有什么事情吗?”这样的代沟一度成为办公室里面几个小姑凉的槽点。

物业公司可谓是鱼龙混杂,因为所谓的“轻松”,各种关系都愿意将准备“养老”的人送到这里,但物业公司再不怎么正规也有百十来号人要管、要养,关系户不做事情只拿钱,人员编制就那么多,于是关系户成为这个圈子里面最不受人待见的群体。

刚毕业那会儿特别讨厌关系户,尤其是靠血缘上位,拿钱不干事还颐指气使的关系户。但渐渐的发现,关系户还是有区别的:

边缘关系户,靠着不远不近的关系进入公司,这类人往往重视这份工作,重视这份人情。有位收费阿姨就是这样的关系户。这位阿姨前半生可谓风光无限:自己是国企职员,老公是某银行行长,女儿是某房产公司总账会计。可惜老公因病离职,缠绵病榻不到一年离世,她却因为照顾家人从国企离职,办了内退。后来她老公生前的同事见她在家状态不好,介绍到我们公司。这位阿姨是值得人敬佩的关系户,工作兢兢业业,不晓得的人还看不出她是关系户。

政治关系户,因为某个事业单位有熟人,进入物业公司,这类人是否好好上班主要看自觉,因为比起她的工作能力,老板更加看重她的关系。这位大姐进入我们公司,便是特殊的存在:工作做不好,老板怪她的领导,不怪她;隔三差五闹离职,她的领导一遍又一遍请她回来;其他人员单休她双休;平时工作比较强势,大家对她是敬而远之,真正算得上“惹不起还躲不起”的角色。

部门领导关系户,领导的直系亲属,或多或少为了部门领导的面子,严格遵守公司的各项规章制度。我们公司这位是部门经理的堂哥,整天穿梭于各个办公室,说是无所事事,倒更像是查岗式的监督。虽然不喜欢,但终归不招人讨厌,毕竟我们请他帮忙做点事情还是可以的,做事按照程序,不会为难人。

董事长关系户,懂事长的直系亲属,颐指气使,让人有种“要么忍,要么滚”的憋屈。我们公司的是董事长的亲弟弟,因为不是很学好,专门安排到物业公司,找个事情给他做做,省得成天找不到人。真正皇亲国戚的派头,安排工作总是跟部门负责人冲突的,总是让人为难:做吧,违反公司制度;不做吧,得罪他,让人甚是无语。

感悟:在职场地位决定态度,立场决定气场。有关系有血缘的人,做事能力反倒没有那么重要,毕竟这个社会总是不缺我们这样的“廉价劳动力”。

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