今天，网友笑笑向我倾诉，她刚刚大学毕业，好不容易进入了一家公司。业务不熟练，老板就给安排一个人带她，但是她那个师傅基本不教她什么东西，实在是没有办法了，就每天从早到晚的跟着她师傅，看她这么谈业务，剩下的时间就自己在一边琢磨业务，可这样太慢了，什么时候能自己工作可以应付自如啊。
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一时我也不知道怎么劝解她好，于是询问了身边的一些朋友。
小王说：现在实心实意教的都是傻子，以前我也是把自己知道的都交给了自己带的新人，想以后自己有什么困难也可以互相帮助，结果呢，那家伙自己升职了，也把我晾在一边了。
小天说：我也想带结果呢，来的新人感觉比我还要能耐，说什么都是不耐烦，我也省的操那个闲心了。
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小田说：我教会了，人家不但不感激，而且还把我的位置顶替了，这真是教会了徒弟，饿死了师傅，再说都是打工的，我教他也不会多给我加工资，而且给自己培养了一个竞争对手，我何苦呢。
听他们这么一说，我不知道说什么好，于是又把这个事情发到了网上，看看网友们怎么说：
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难道说在职场中，真的不能坦诚相见，要有所保留吗？如果换做你是这个老员工，会怎么做？会好把自己知道的都教给新员工吗？欢迎大家讨论交流！
