不得不说，最近这段时间，收到的简历实在是堆积如山！之前HR都是单个文件发送过来，现在都是发送直接压缩包！！！
我精挑细选之后，终于找出简历比较符合岗位要求的候选人，于是开始了电话面试。
本着现在找工作也不容易，加上网上很多吐槽，说面试造火箭的，于是这次面试我就把提问的主动权交给候选人，让他挑自己擅长的知识点来自问自答。
有这么一位程序员印象最深，他也选择了几个熟悉的技术点，例如Dubbo，Redis，MySQL，MQ等。但是在面试中依然停留在表面的概念，对于一些优化和细节回答的支支吾吾！
最让我感触深刻的是他面试结束后的反问：
我日常工作中的开发需求排的很满，每天都要加班到很晚，能实现功能不出BUG就可以了，哪有时间研究这些技术细节，碰到不会的时候Google一下不就解决了。
你是大公司的架构师，我是小公司的程序员，我比不了你，我每天都要干活，不像你每天有这么多时间可以看面试题和研究这些细节！
他的这一番话让我很无奈，我也是从小公司过来的，知道Java开发者的艰难，但是从竞争力的角度来说，一个基础扎实的开发的上限是肯定会高于CV工程师的！
如今面试越来越难，并且进入编程行业的应届生表现越来越优秀，3年工作经验，曾经是加分项，或者说是敲门砖，但是如果能力没有跟上年限，这就是扣分项了。
我平时学习，用思维导图的方式梳理，效率不错。这里整理了一份思维导图，将技术点和招聘要求结合，方便查漏补缺，希望能助你一臂之力！
思维导图可以帮助整理自己的技术栈！但在具体技术的实操上，找经验丰富的技术大牛来指导是最有效的方式！
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如何获取
上图中的资料都是我精心录制准备频，感兴趣的可以到我的Java学习圈子:免费获取。希望能够在你接下来即将应对的的面试过程中能够尽到一份绵薄之力。
