我身边有太多的人，当遇到工作的困难或是难解决的问题时，他们都会给自己找到一个“合理”的借口，说“我不适合干这个事”。
最近我跟班组的一名同事进行“谈心谈话”工作，原因是他在班组当中总是以混日子的态度面对工作，整个人的状态特别糟糕。作为书记，我要对他进行教育和开导，但前提是他属于“油烟不进”的人，好话和批评他都是左耳进右耳出无所谓的状态。可我要拿出百分之二百的耐心对待他。
我问他：“你对现在的状态满意吗？”
他回答我“不满意”。
我再问他“不满意为什么不改变自己？”
他冷冰冰的回了我一句“改变？我觉得我无可救药了，你说的这些道理我都懂，但是我就是不愿意行动”。
我压着火继续跟他说：“那你干脆辞职，尽快找到适合你自己的工作”。
他停顿了两分钟，回答我：“辞职，我怕找不到工作，国企还是可以养活自己的”。
就这样我跟他足足谈了半个小时，最后刺痛他的点是他觉得周围的人不认可他，所以慢慢的放弃了自己，放弃了改变。
这样的人是典型的“表现性”人格，对于他来说进步对他不重要，重要的是他的“形象”才是他最在乎。他内心不自信，自卑都是为别人活。
但是我本着关爱他的态度和自身的职责，还是希望他可以做出改变，我跟他有“一个月的期限”约定：“找一件自己擅长的或喜欢的事马上行动并且坚持一个月，一个月之后我再找他谈话”。
通过这件事对我触动很大，我忠心的希望周围的人都是积极向上，充满热情的。但现实确令我“发汗”。
需要被拯救的灵魂太多了。
无论什么身份、学历、地位的人都希望得到别人的肯定和鼓励，包括我自己都会或多或少的活在别人的眼里、嘴里，但是只有少部分人知道自己需要的是什么？所以，唯有学习才让人更加的自信，更加的知道自己精神世界里缺的是什么。
从另外一个角度看，真正的安全感是来自未来的清楚的思考。
所以从现在开始，要尽快行动，要尽快开始那个过程，尽快度过那个过程。专注的去行动。时光会记录你的点滴成长。
