是否要在工作中谈私事？
如果是以前的我，我可能会认为工作和私人生活应该完全切割开。工作就是工作，生活就是生活，工作中就应该拿人钱财替人办事，要有职业精神和职业操守，份内的事就应该无条件做好。而生活中就应该不过分计较，坦然一点，洒脱一点，好好对朋友，好好对家人。所以我会认为工作和生活是完全不一样的两个场景，两者不能也不应该混合在一起。
但是《行为设计学》这本书却有谈到，想要与人快速加深感情，就需要给予回应与敞开心扉搭配在一起，想要快速和同事或者领导建立亲密关系，就需要有意识地去分享一些自己的私事，如果对方回应并开始分享了他自己的私事，那么一来一回双方的感情就会加深很多。
回想一下自己身边的事，发现还真是如此，如果两个人一直是公对公，非常客气地单纯讨论工作上的事，那么这两个人就永远只是普通同事关系，关系不会发展的很深入。
什么时候两个人关系变得很好呢？
没错，两个人开始互相分享秘密，互相八卦的时候，关系就变近了。
你可以想想，那些在公司里比较混的来，跟谁好像都挺熟的人，是不是就是经常找人八卦聊私密的人呢？
所以工作中要不要谈私事呢？
可能需要分两个角度去看，如果是领导层，那么尽量还是要避免营造这种靠私人关系干工作的氛围，因为这必然会导致善于搞私人关系的人留下，而踏踏实实干工作的人离去，久而久之需要的真正干事的人就没了。
而如果是员工层，那么从自身发展的角度来看，还是要有意识地培养一下自己这方面的能力，毕竟大多时候，跟领导关系好了，干啥都顺。
