在国企,面对领导的“压榨”,请做到:

1、要学会叫苦叫累。

你闷声干活, 不会叫苦叫累,那么领导会以为你工作量不够大,还会继续派任务给你。

千万不要以为你把任务干好了,领导就会提拔你。

在领导眼里,只有对他带来业绩的任务,才是重要任务。

你只有把这些任务干好了,才可能让他认可你。

活一定不是越多越好,而是要干“重要的活”,漂亮地把“重要的活”干的越快越好。

2、要学会表功劳。

活都干了,你难道不为自己争取功劳吗?

你自己不申请,不要求,领导哪里会管你。

说实话,领导永远只关心那些会跟他保持沟通的员工。

你多跟领导走动走动,在活干完之后,多去表功,多去表述上进的欲望,没啥坏事。

只有自己敢于“争”,领导才可能将你放心上。

领导从来不会为“小绵羊”发声,因为他们不具备攻击性。

3、要学会推脱。

前面说了,重要的活多干,那些杂活就得少干。

要推脱就得有“正当的理由”。

一切出发点都是以有利于领导的角度出发,来推脱。

比如你要确保完成手中的“重要活”,必须集中精力将这份活干的完美,为领导创造业绩。

比如你说可以适当培养新人,让他们多练手,这样以后才有更多人才干活。

杂活推出去了,你才有“精力”干核心的活。

核心活干的越多,领导越离不开你,晋升越靠近你。

4、要学会控制节奏。

要懂得活是永远干不完的。

你又快又好地把核心活干完了,领导还认为你不用心,会心里毛毛的。

所以,一定要学会控制节奏。

在领导预期时间内,稍微提前一天完成即可。

一方面领导不会给你派新活,另一方面领导还会认为你非常用心在干活,把活干漂亮完美。

节奏控制的好,你完全可以多出很多逍遥的时间。

这也是我为什么有空来码字的原因。

面对领导的“压榨”,我觉得不必怕,关键要化“不利”为“有利”。

学会这四招,让你既轻松,又能实现晋升。

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