今天遇到件温暖的事！
最近想换一个工作环境，通过招聘网站基本确定两家。一家目标公司的HR通知说有时间来见下北京来财务总监。
中午预约到达时间时，HR说北京领导飞机晚点，我可以更晚些到，于是4点左右到达目标公司。财务总监还是飞机晚点了，我于是见到北京人力资源总监。
分享人力资源总监五个问题：
1.作为一个工作20年单位为什么要离职：
2.以往的工作经历，自己觉得最大的成绩 ：
3.作为财务负责人，如果你的经营领导与财务制度违背时你如何解决，如何支持经营层工作：
4.如果公司的规定与税法规定有冲突的解决方案：
5.跨行业后，对新的岗位适应预计时间
不得不说，这个人力资源总监对财务相关知识也相当专业。
重点是晚上重庆的HR给我电话了，相当温暖！在和我讨论人力资源总监问题后说，北京的总监提醒我换一个单位，双方有适应周期，有风险。不像我原来的工作单位一定年限就相对稳定，相对初创公司来说试用期不适应可能没有人情味。以前我的工作以管控为主，现在要核算+管控，建议我明天再来公司与财务总监对接后再仔细考虑工作岗位。为我考虑得细致周到，让我很有些感动！
也许更换个角度想想，生活中温暖的事也多！想到前几天与大BOSS讨论部门现在的难题，他其实也给予了充分的理解与支持！介绍我岗位的朋友，不停打电话鼓励我说坚持 一下就过来了，不要放弃，并在工作中想方设法给予我最大的支持！今天税务所长主动关心我们新厂房的房产税基数问题，并给出建议。我一直想退缩。原因就是我站在二个新员工被职场霸凌的角度去看办公室氛围，公司氛围，我以为看到了人性丑恶，于是想放弃所有的好的方面！ 事有两面性，多以善意对他人，不管下一步如何，以积极主动的态度去看待所有的事，或许更好！
