咪蒙在微信公众号自媒体写作中，绝对会留下浓墨重彩的一笔，她的粉丝一年增长八百万，每篇文章阅读量都在百万级别，公众号一条广告卖68万，助理每月5万工资，这个量级的工资即使是在北上广深一线城市，想必也属于高管级别的收入。
咪蒙火，也让助理跟着火了一把，一大波声音都喊出助理还缺人吗？扑倒架势明显，这种声音，属于典型的麦浪型声音，风从哪吹过来，就往哪涌过去；什么是热点，就能闻到哪个地方的花香。
喜欢一句话，也将会成为今后很长一段时间内考虑问题的核心，就是“尊重常识，警惕人性”。咪蒙的助理，都是从深圳公司一起带过来的，过来的原因是深圳公司被咪蒙开垮了，这种背井离乡信任老板的忠诚，都会在工资中体现出来。很多事情从常识上来讲就是抛物线原理，有高必然就会有低的时间，如果低的时候不会立马跑掉，留下来的都是些忠诚的员工，忠诚也是有价值的。
从5万工资的助理身上还能清晰的知道，风口的价值、平台的重要性，没有自媒体知识变现的风口、近千万级别的受众群体、跟随咪蒙成长的脚步，你再努力都不可能有5万元的薪金水平。
能不能跟随平台一起成长，平台对你提出要求，你还能反馈平台成长，这也是能不能持续获得高工资的标准。
新兴的行业能够加入头部资源的团队，跟随牛人共事是能够爆发式增长最重要条件之一。头部资源很好理解，是不是吸引最多目光的团队；牛人简单来讲就是综合素质过硬、成长变化快，能出活，能出超出预期的活。
很幸远，在我专业的领域里加入的团队，跟随的领导、共事的同事，在此行业里就属于牛人级别。
对大多数走上职场不久、或者刚加入团队的新同事来讲，在牛逼的团队会有什么感受，前期自我肯定是很受伤、很受伤、很受伤，这是现实的感受；理性的选择，多做事、多做事、多做事……
1
牛人考虑全面做事到位，让你无话可说
刚入职第一天，由A同事带我办理入职手续，后面才知道A同事是所在公司元老级别的员工，公司现在运行的架构和制度都是由他搭建。
当天的感受就是非常细心认真的大哥哥，他会告诉你入职时的注意事项，吃、住、行给你解释，还会将工作中注意事项、制度流程给你讲的很清楚、很到位。
你能发现真正工作能力强的同事，他做任何工作，无论是大事还是小事，都能看出综合能力，考虑问题全面，执行到位。
2
超前预判思维强，总能做到你想的前面
开会的时候，就是展现团队人员水平的时候，这也是在最短时间内认识一个人，短短几句话，他考虑问题的层级、广度、深度，都可以清晰看出来。
不知道大家有没有这种感受，在推进一个项目，需要大家开会讨论问题，加入的新同事，一般会比较靠后发言。
你将准备提出的观点、执行的步骤、要发言的重点，记到本子上，准备会议中发言。第一个同事发言把你要说的话说完了、一点话头也没留下；第二个同事说了你没想到的话，只剩下暗自神伤；第三个同事说了你都没关注的点，那层次和逻辑让你自叹不如。
牛人的特点预判思维强，总能做到你想的前面，有时候刚加入优秀的团队，你会感觉慢半拍，第一话题你还在消化中，大家都已经谈论到了第三个话题了。
再回到会议的话题，最后领导会问你，你有什么观点要讲的没有？我知道这时候你肯定会很心虚，看到大家都已经准备收笔记本离场的架势，你觉得初入团队，下次再说吧！
记住，一定要发言，一定要发言、一定要发言，重要的事说三遍。
那怕话少一点都要讲，你可以真诚说一个特别优秀同事发言中打动你的内容，重复一个他人发言中最重要的观点、讲一个你认为最好的提议，那怕这是一个细节的提议，你也要讲出来。
如果你不发言，未来你会失去发言的机会，大家会忽视你的存在，你会更难融入团队。
3
牛逼的人大多数都是好相处的人
牛逼的人是好相处的人，你没有听错。在军队时我是从基层连队、到营机关、团机关、师机关、总部机关学习，包括进入民营企业，变换工作，加入不同的团队。
我接触到的工作优秀的同事或者高管，都是非常好相处的人，因为你现在的阶段，他们都走过，一个真正牛逼级的优秀人物，肯定会是个情商非常优良的人。
那些很难相处距离感很强的人，有些是性格的原因，有些其实是他比谁都更清楚自己几斤几两，保持距离感也是保持一定程度的神秘感，会存在“装”一点的因素。
我和这些特别优秀人士的接触，最大的感受反而比大多数人好相处，他们能很快判断你的意图，提出有价值的观点。
真正优秀的团队是让你看到希望，更愿意成长，而不是让你越来越自卑。能进入优秀团队做事，从一定程度上已经证明你是位有潜力的人，或者你也是小牛级的人物。
记住，当你有一天，越来越自如的时候，就说明你也和牛逼级的团队同频共振了。那么，恭喜你……
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微鸣艾特羊：现入职深圳一家大型民营企业集团担任管理岗位，关注人生职场成长、跑步健身、带娃育儿、理财投资。关注虽多，但却一脉相承。一起和大家体验不同的努力打拼样本，多样化的人生可能。
