【标题】克利夫顿优势——关联篇
【特点】
“关联”才干突出的人深信世间万物都彼此关联。他们相信，世间没有巧合，凡事必有成因。
凡事发生必有原因。“关联”才干较强的人对此深信不疑。他们坚定地相信，人与人是相互关联的。诚然，我们各自对自己的判断和行为负责。但是“关联”才干较强的人深信每个人都是宏观世界的一部分。这种信仰隐含了某些责任。这种责任意识构成了他们的价值体系。他们为人周到、体贴和宽容。由于笃信人类大同，他们为不同文化背景的人们筑起桥梁。他们开导别人，超脱凡尘琐事，看到更高的目标。他们的信仰十分坚定。这份信仰支撑着他们及其密友直面人生的无常。
【力量和优势】
“关联”才干较强的人在个人和团体之间建立起沟通之桥，向他们展示如何建立联系并互相依靠。他们帮助别人发现存在于周围难料的世界中的意义，在面对不确定时给人带来一份舒心和安定。简单地说，他们具有将过去、现在和未来的“点点滴滴”联系起来的能力，给他人指明观点、指引和希望。
【如果作为突出才干主题】
帮助其他人从日常琐事中找到关联和目标所在。
分享几个具体例子，帮助你的朋友和同事了解他们的行为如何影响他人。
有意留出几分钟，暂停行动，静静地沉思。这将让你更有可能看清规律，找到改进方法，提高所在团队效率。
考虑你听取他人意见并给他人以指导的角色。你会变得更善于帮助别人从日常琐事中找到关联和目的所在。
帮助你周围的人应对无法预知和无法解释的事情。在他们处理意外状况时，你会带给他们一种安心的感觉。
探索拓展你的联系感的具体方式，例如成立读书俱乐部、参加静修或加入实践“关联”才干主题的组织。
【如果作为弱势才干主题】
即使你在“关联”才干上不太突出，也不意味着你看待事情不清晰、缺乏观点。这可能表明指引你前进的是更加客观和务实的观点。
在你最突出的几项才干主题中，找出那些给你提供指引和观点。“信仰”或“责任”才干会为你提供动力和方向，让你做正确的事。“纪律”才干能帮助你遵守规范或一致的方法，以他人可能信赖的方式工作。
你可能不会本能地退回一步，考虑后果，或是系统地看待事物。考虑制定一套实践方法，在一天中或项目过程中设定一系列检查点，以寻求反馈——尤其是利益驱相关的意见，还有外部各方的建议——以获得更广泛的观点。
更倾向于注重细节的角色和任务。
寻找和自己具有不同观点或信仰的人。向他们提问。花时间了解他们，正确理解他们的观点。
