特别爱管小事的领导,该怎么和他共处?

我有一位学妹,跟我讲述了她刚毕业时,进的第一家公司的故事。

那是一家小公司,领导很器重她,什么都让学妹负责,还会亲自指导。

学妹也觉得自己获得了很大的成长。

但是渐渐地,学妹发现不对劲了。

她发现,老板对所有事情的细节特别在乎。

看报表最注重错别字,写错一个都会发脾气。

安排工作要具体到每天早中晚分别做什么,推迟一点,都会被质问。

学妹以前觉得这样紧抓细节挺好的,有利于职场好习惯的养成。

但相处久了,发现越来越难相处,神经变得很紧张,总担心哪件小事做错了遭批评。渐渐地,也就没有了工作激情。

职场里,或许你不能左右领导的性格,或许你的领导就是一位注重细枝末节的人。

那不妨准备好他的关注清单,汇报工作的时候,重点讲述他在乎的点,让他慢慢信任你,久而久之,他就会“偷偷懒”不管你了。

我是@职场解忧铺何掌柜,专门负责解决你的职场小焦虑。