前段时间一个微信群里的小伙伴问了一个问题，“什么方法才能更好地管理时间？”，当时的我和其他小伙伴七嘴八舌地告诉了好几个办法，比如：要把一天的工作分组，根据重要性来做个列表，然后按照重要顺序来完成；记录自己每一项任务的工作时间；下班前来回顾一天的任务完成情况等。
大家伙热烈地给出了各种建议之后，这个小伙伴又说了一句：“可我觉得每一项任务都很重要啊。”此话一出，群里的讨论瞬间就哑火了。
现在几乎所有人的生活里都写满了追求二字。职场上追求更好的薪水和岗位，考场上追求更高的分数，情场上追求更合适的另一半。可是好东西毕竟是稀缺的，人们因此认为如何更有效地利用时间是成功的关键，所以各种时间管理理论层出不穷。可是不假思索地使用时间管理，这真的有助于我们的成功么？
俗语说“一分耕耘，一分收获”。人们愿意相信辛苦付出得到回报的故事。不信去看看那些成功学的鸡汤，都在说只要坚持就一定会得到成功。记得看过一部电视剧，有个情节记忆犹新、一个笨小子在练习剑法，可是无论他怎么努力，剑法的进展都非常慢，他的老师对于这个不开窍的弟子威逼利诱都无济于事，气得他把这个笨徒弟大骂了一顿，徒弟自然也很委屈，他说“师傅，我已经非常努力了”。他的师傅想也没想就回了一句“你在努力还能比得上地里的牛，那它为什么还不会？”
这虽然是个笑话，但说明不假思索地去做任何事情都不会取得良好的成绩。很多时候，人们经常告诫别人别相信天上掉馅饼的好事，这诚然是对的。可是很多时候，人们连进一步思考也一并放弃了。于是人们把成功理解为苦哈哈的事情。而很多成功的人也愿意把自己的成功塑造成一路艰难困苦的摸样。这样的反复循环，愣是把进步这件事给搞成了苦修，愿意上进的人本就不多，这下子就更少了。
肯定不会有天上掉馅饼这样的好事。但有没有一种方式能让我们做的更少，活的更好呢？
每个人成功的标准不一定，所以没有给每个人的准确答案，但《80/20法则》这本书或许可以给你一个思考的方向。
思维方法
每个人都有自己的思维方式，虽然不尽相同，但可以说大多数人从来没有仔细审视过自己的思考方式，也从来不认为自己的思考方式需要改进。实际上来说，每个人的思考方式确实都能很好地适应自己的生活。但它也会限制住你的视野和格局，你想要看到自己视野之外的事情就非常难。
当今流行的思维方式通常是仓促的、投机的、递增的和线性的，是强调立即行动，也就相应地缺少了思考，这就导致行为支配思维。而80/20思维法有以下几项特性：引人深思性、非传统性、享乐主义性、战略性和非线性。它非常不同于固有的思维模式。作为80/20思维者，不应该急于采取行动，而是先静心思考，领悟出一些东西后再采取有针对性的行动：做到有所为有所不为，即针对有限目标集中采取行动；同时要做到处事果断并富有成效，即投入尽可能少的精力和资源追求完美结果。
上高中的时候，我非常努力，智商也算得上中等，可是成绩就是很难提高。我一直以为是自己的努力不够，可是每天接近极限的学习时间让我很难再提高自己的努力水平了，有一段时间我很是灰心失望，认为自己止步于此了。但是我还是不甘心，于是仔细审视了自己的学习过程，经一段时间的观察我发现一点秘密，原来每天虽然我花很多时间去做习题，可是大部分的习题是我早就掌握的，而那些经常犯错的习题却很少得到锻炼。那些早就会的习题做起来很有快感，但对于成绩提高却没什么卵用。据此，我适当地调整了自己的做题思路和方式，把那些自己不会的习题作为重点学习方向，很快，成绩又再次提高。
80/20思维法认为，只有20%的资源真正关系到成就，其余80%只是在浪费时间和精力。传统思维是一种有效但有时不正确甚至具有破坏性的思维模式，它以线性逻辑展开。就像人们很多时候都是“头疼医头脚疼医脚”，线性思维对世界进行了简单的描述。甚至可以说，要想改变自己，仅凭这样的思维是不够的。80/20思维法可以帮助我们摆脱线性思维的困扰。
《做出好决定》中说人的一生中关键的决定很少，所以一定要在关键的事情上投入大量精力，把自己最宝贵的时间和注意力用来解决那些对自己很重要的事情(每次的人生岔路，你是不是都误入歧途？读《做出好决定》),80/20的思维方式可以帮助你找到对自己重要的事情，并且帮助你把绝大部分的精力投入其中。
时间观念
在时间运用方面，80/20法则提出了如下假设：一个人的大部分重要成就——包括专业、职业、知识、文化、艺术或者体育方面取得的成就，都是在少数时间内获得的。不管是以天、周、月、年还是更长时间来进行衡量，人们创造的成果和所花时间之间确实存在严重失衡。
快乐也是如此，一个人的快乐时光总是有限的。如果快乐可测量，那么无论我们是以天、周、月、年还是更长时间来衡量，绝大多数的快乐时光都非常短暂。
如前文所说，“时间管理”现在蔚然风行，几乎每一个职场人士都或多或少听说过，甚至使用过它。但是有没有比“时间管理 ”更好的时间利用法则呢？
首先让我们来了解一下时间管理：更好地计划一天中的每个时间段，就能更加高效地开展工作。同时它也倡导确定事情的优先顺序，暂缓处理看似紧急但却不是很重要的事务。
看上去时间管理提供给了我们一个切实有用的行为方式，但它有一个隐含前提：时间管理假设我们已经知道什么是重要的和好的。但如果80/20法则成立的话，那么时间管理的这一前提就不适宜了。因为无论如何，只要我们知道什么最重要，那早就应该去做那些最重要的事了。
时间管理理论通常建议人们把要做的事按照重要程度分为A、B、C、D若干个等级。现实生活中，大多数人把60%~70%的事情都归为A或B级，或者说很多人把所有的事情都列入优先等级。他们常常抱怨时间真的不够用，根据他们开出的清单来看，确实时间是不够用的。
因此，80/20法则认为：我们现在对时间的运用并不合理。在时间运用方式上做一些细节性改良毫无意义，需要推翻所有关于时间的假设，重新开始。
人们并不缺少时间，事实上时间多得很。人们仅仅充分利用了20%的时间，对大多数智者而言，差距往往源于一小部分时间。如果人们能在最重要的20%活动中花上双倍时间，那么即使一周只工作两天，收获也会比现在多60%以上。这将是进入一个与时间管理截然不同的世界。
80/20法则视时间为朋友，而非敌人。我们轻松而坦然地对待时间，才可能迸发出思想和价值的火花。我们运用时间的方式，而非时间本身，才是我们的敌人。时间对我们而言不应该是静态的和可分割的，应该是人们前进的朋友，在80/20法则中，利用20%去做那些真正重要的事情就会产生巨大的难以置信的结果，而法则真正的目的在于引导人们逐步提高用于重要事情的时间，一旦能够将50%甚至100%的时间用于自己真正重要的事情上，那将会是怎样的一幅景况呢？
很多人在网上开玩笑将自己称呼为“deadline先生/小姐”，不到最后关头不完成任务，这说明很多人是有充足的时间来完成任务的。他们把这些情况归罪于自己的拖延症。80/20法则则认为这是人们并没有认识到时间的价值导致的。人们并没有把时间用在自己真正感兴趣的事情上，或者说，人们没有找到自己感兴趣的事情。因为很多职场人士都认为自己是为别人工作。这或许也有一定的道理。
80/20法则认为，即努力工作，尤其是为别人工作，并不能实现自身追求。努力工作的回报很低，独到的思想和做自己想做的事才能为我们带来高额回报。所以人们要做自己喜欢的事情，并把它视为工作。几乎所有有钱人一开始都是做自己喜欢的事，不妨把它看作又一个80/20式的怪现象。20%的人不但占有了80%的财富，而且享受了工作中80%的乐趣。如果人们用了八分力只有两分收获，那么这八分力也是为了完成任务不得已而为之。因此，在大公司上班，你也应该把自己当作独立的个体，为自己工作。
80/20法则一再表明，成就最多的20%的人都是为自己工作；即使不是，他们也自认为是在为自己工作。所以不要把自己做的工作当成是为他人工作，而是要把这份工作当成自己的事业。
看完这本书，人们会感觉到心中很痛快，却未必会按照书中所说去实行。因为很多时候人们都会为自己找一些借口，比如“我真的是没有时间”“公司的安排实在太满了”“如果这么做，家庭生活就要顾不得了”等等。所以说这是一场认知上的革命，而革命并没有那么舒服。
本书中最重要的两点：找到对自己来说最重要的事情；将自己绝大部分的时间投入其中。
