为什么说执行是高于一切的力量？一个人如果想要获得成功，必须要必备两个条件：首先是要知道你的梦想在哪里，其次是要知道你要如何才能到达那里。前者是计划的过程，而后者则是实施和执行的过程。如果光有计划没有实施和执行，你的计划永远就只能停留在纸上。
从知识水平方面来说，人与人之间的差距并不是那么大。而真正的差别在于，有人知道如何快速去行动，而有的人则永远停留在纸上或大脑中。就像马云说的那样，很多人是晚上想千条路，早上起来走原路。执行力差的人往往有这几个方面的根本原因：
一是职业定位错误，自信心和上进心丧失。比如让适合做销售的人做技术，让适合做技术的人做财务。于是在工作的时候遇到很多困难，总是难以解决导致屡屡受挫后自信心丧失。在这种情况下，不得不怀疑自己，所以做什么都感觉干劲不足。所以，选择能够激发你兴趣、发挥你优势的工作才是正确的选择，这样才能越做越自信满满的。
二是错失发展机遇后畏首畏尾。对于大学生来说，大三之前进行职业规划是最佳的时机；如果你不幸带着迷茫走近职场，工作的前三年，你一定要知道适合你的职业目标在哪里？中国人讲“三十而立”，这是一个非常重要的年龄阶段。在人没有进入到这个年龄段时，你最起码要提前三年考虑你“而立”的资本是什么？这些资本最好在30岁之前完成。也许有的人会反驳说，有的人60岁创业成功的也有。然而这话确实不错，但实际更有一个概率问题在里面。就算60岁可以成功，但对大多数人而言，30岁还不成功的话，60岁成功的几率就会非常小了。相比较而言，年轻时获得成功更容易一些的。不难想象的是，同一件事情持续去做成功，保持一个积极上进拼搏的状态到60岁时相当不容易的，有的人也许60岁就已经疾病缠身了，所以成功也是要趁早的。千万不要等到60岁再努力，到时候真的是力不从心的。从现在开始不要走错路，不要等问题出现了在行动，应该一开始就要全力以赴的。
三是思想上的懒惰意识。很多人一想到那么多事情要做，还没有去行动，就开始打退堂鼓了。有些困难貌似可怕，其实一旦做起来，你会发现并没有你想象的那么难。之所以感觉困难，往往是因为你小看了自己而高估了困难。如果反过来，一切就会截然不同，你会发现在勇气面前一切困难都是纸老虎；你也会真的发现勇敢面对的时候，一切都变得简单明了。天下是有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣！
那么，如何提高自己的执行力？分享5个秘诀给大家
1、把后果想清楚
提醒自己：假如这件事情不做，会在什么时间产生什么样的后果？放大坏处来警醒自己去做这件事：
如果做了又有什么样的收获？放大好处激发自己做这件事的兴趣
2、写行动计划
想清楚后果以后，列一个详细的行动计划表！这一年要做哪些事？达到什么目标。然后把目标分解，具体细分到一个月一周乃至每天要做什么，然后督促自己按计划表行动执行。有些时候虽然行动了，但没有达到要求，这时候就需要不断地对自己的目标进行评估，看看行动的过程中收获了什么，有什么进步，哪些地方做的不足需要改进方法的，以便及时改进。
3、时间管理的学习执行
高效的时间管理方法帮助我们能更有效的充分利用时间。我们以紧急和重要为两个要点来区分做事情的优先顺序。对于重要且紧急的事情是要首先完成的，对于重要但不是很紧急的事情是第二要完成的，对于紧急但不重要的事是第三完成的，对于不紧急不重要的事就可以有空再做了或是干脆就不用做了，做了也没有太大的价值因为不重要嘛！如何区分事情的紧急性和重要性也是需要我们假设后果的。比如说，早上起床上班这件事。紧急重要的肯定是先起床的，不起床怎么去上班；又比如吃饭，紧急重要的是要先做饭或是先订餐吧。
4、拒绝外界干扰
很多人参加工作以后，就感觉难得静下心来了。有时候是外界的干扰造成的，有时候是自身的干扰造成的。对于外界的干扰，比如同事因为各种各样的无关紧要的事情来找你，你是可以推辞掉的；而对于自己内心的干扰，则需要你自己控制自己内心的欲念了。比如，一上电脑就喜欢QQ、游戏、电视等。如果你觉得不是被这些东西干扰的，那么反思一下自己看看：下班回家打开电脑第一件事是什么？是没有处理完的工作，还是明天的工作计划，还是游戏电影等呢？所以，在工作的时候如果不是需要联网的特别重要的事还是不要联网吧，你会不联网后你的工作效率反而提高了。
5、把对自己的适当奖励换成干扰的事
顺利高效的完成一件事情以后就可以适当的奖励自己一下，让自己更有信心和动力。那么，奖励自己什么呢？当然是自己为了工作特意控制的欲念就再好不过了。比如，喜欢打游戏的就在工作完成后奖励自己打游戏一次；喜欢看电影的就在完成目标计划的内容后奖励自己看一部电影等.....
总的来说，我们每个人想要提升自己的执行力都必须做到：日事日毕，日清日高。每天重点做好一件事，渐渐的你会越来越优秀，当这些做好的事情越来越多，你也会越来越优秀了，当你优秀的状态久了就变成你的习惯了。当优秀变成里你的习惯，你要再想被同化也困难了。
