因为人天生就有思维偏向，所以自我评估及对他人的评估，通常会很不准确。
你也许听说过左脑思维及右脑思维，也可以理解为左脑理性分析，右脑感性思维。
大多数人通常从一边大脑得到更多指令，并难以理解和他们不同的人。
每个人对他人的看法都有不同，这与我们每个人的生活环境及喜好有关。
在同一个组织或团队中，一群人对同一个人的看法也就存在不同，这将直接影响相互之间的相处及配合程度。
我们对他人的看法或喜好，一般启动的是我们的右脑，也就是感性脑。
感性脑对大脑神经元下达指令，自己看待对事物产生个人的偏好，因之，基本都不准。
例如：我之前不喜欢全国性平台上的1个导师讲书，这个著名的导师大部分人都很喜欢，平台属于全国头部品牌，但我听到他们的声音却是油腔滑调。
但我知道这是自己对这个人的看法而已，应该是假的，所以坚持听他讲了一段时间的书后，现在如果每周不听几次，反而还不习惯。
生活与工作中，我们都有自己不喜欢打交道类型的人，很多时候也只是自己演绎出来他人的缺点。
因之，只有通过自己的左脑，也就是理性思考分析，哪些是演绎？哪些是事实？才不会掉入自己的情绪之中。
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知道了左右脑的工作原理，就要分清楚自己或他人身上的优缺点，避免掉入自己偏好的思维陷阱当中，客观的看待他人或事物。
每个人都有优点，每个人也都有缺点，只是我们每个人更倾向于在他人或自己身上找缺点。
因之，认识到我们的大脑结构及思维习惯，才有可能规避一意孤行。
努力觉察自己或他人身上的优点，不是为了自欺欺人，而是让自己多一分欣赏，多一种包容，为了共建和谐环境而做一点微薄之力。
思考：
在生活或工作中，怎么做才能够让人感到经常感到快乐？
