前言
为什么很多问题解决不了，因为答案不在系统内。看懂系统，才能破局。看懂系统，然后破局就是高手解决问题的思维。
人生就是一次次破局的过程，所谓局，就是系统。
一、升维：解无解的问题
两种导致改变的形式
（1）第一序改变
不影响原有模式的改变成为第一序改变。第一序改变是系统内的改变，改变状态，改变体验。
（2）第二序改变
改变原有模式的改变成为第二序改变。第二序改变改变了系统，改变了模式。
第一序改变是不够的，第二序改变才是破局的关键，也就是所谓的跃迁。
二、系统
新手见树木，高手见森林
1、系统三要素
（1）组成系统的元素
（2）元素与元素之间的关系
（3）系统的功能
2、重要性：元素与元素之间的关系>元素
3、只要不改变系统的内在结构和功能，即使替代所有的元素，系统也会保持不变或缓慢变化。
4、传统思维（还原论）与系统思维（系统论）的比较
（1）解决独立，单点、局部的简单系统是，还原论更加有效
（2）面对复杂系统是，系统论的法则更加有效
三、回路系统
回路系统是自我强化的系统，具有自我强化的正循环或负循环。
1、四种增长引擎（即正反馈）
（1）好习惯
（2）从兴趣培养到能力培养
（3）知识IPO
（4）组织“信——任”循环
2、四种死亡循环
（1）穷途末路
（2）投入不足
（3）工作狂循环
（4）“做自己”（求认同——找不到自己——求认同）
3、回路高手工具箱
（1）识局
反馈回路有一个玩死人不偿命的特点：短期高手与长期受益相悖
所以，在短期体验很爽时，要保持警惕：长期损失了什么；自爱短期体验痛苦时，自我激励：长期收益是什么
（2）搭建正循环系统，破坏负循环系统
（3）学习一些自增长的技能
a.读写能力
b.英语
c.解决问题的能力
d.聪明的善良
四、层级系统
层级系统是可以把问题看得很透彻的技术
1、高效能塔
勤奋的三种境界
（1）勤奋的第一重境界：很努力
这是低水平的勤奋
（2）勤奋的第二重境界：方法论勤奋
我们今天遇到的问题，早就有人经历过，并且找到了更好的方式。我们所要做的就是学习。
好的方法论，利用人性，而不反人性。
好的方法论都是简单、易操作的。
（3）勤奋的第三重境界：选择目标，战略勤奋
做正确的事比正确的做事更重要。
2、多层系统的两个特点：
（1）上层决定下层
（2）下层无解，向上一层
3、典型的多层系统
（1）职业发展系统：能力——站位——趋势
（2）高效学习系统：信息来源——学习方法——联机大脑——问题
（3）写作系统：句子——段落——框架——主题
4、层级系统工具箱
ETA脱困四问
五、控制点
把控多层级系统就要设置控制点。控制点就是可以实现目标的指标。
1、把控一个多层级系统的三个原则：
（1）多层布点
每层都设置控制点，关键层多设置几个控制点
（2）单点可控（层层可控）
控制点要落在自己可控的范围内
（3）目标折现
理解世界的复杂性，不再要求以为走直线。在路线问题上，拥抱折线。在最终目标上专注不动。
2、几个失控原因
（1）思维惯性
以前怎么做，现在还怎么做，不会具体情况具体分析。
（2）困在底层
当问题在一个层面失控，向上跃迁一层，“重新定义问题”
（3）过于封闭
结语
高手都有其赖以成功的方法论。我们要想成为高手就必须学习并精进这些方法论。
