我的部门经理伊大我一岁，我一直都不明白老板如此器重他。就算是工作能力强，可其他部门的几个经理工作能力也不差。
伊是个特别抠的人，一个工资六七千，却还是天天乐此不彼买地摊货。生活如此，没想到工作也是如此。上次出差就是如此，一般的人出差去学习，总会利用公费的机会出去玩儿，然后见识一下各地的景点，能多报销一点是一点，可是伊找宾馆一定要找最便宜的小旅馆，吃东西一定要吃最便宜的菜。当时学习的地方在故宫旁边不远的酒店，住宿价钱可想而知。伊心疼钱，非要找个便宜的旅馆，到现在我还记得那时找旅馆时的情况，
“从大马路走到小胡同，又从小胡同这头走到那头，终于找到一个便宜的小旅馆，没有卫生间，洗澡间也在外面，正值七月，天天像水里捞出来似得，看着斜对面总开着门的两个彪形大汉，我白天不敢去澡；晚上不敢睡觉，因为那弱不禁风的木头门，即使用柜子挡住”。
事后总觉得可惜，难得在首都也没到处逛逛风景（当然，这是不可能的，我们请假都是按小时请的），也许这就是老板每次让她出差都不需要发票的原因吧！这次学习之后我再也不跟伊出去了。
伊从开始就跟着老板创业，到现在在公司待了六年，也是元老级的人物。作为技术研发部经理，跟在她手下的新人，从来没超过半年的，都是几个月就离职，除了我。因为她得挑剔程度让人受不了，我清楚的记得，有一次，我早上拖地时，地板上有一块没拖到，她来了蹲下来看着斜看在阳光下的地板跟我说：“你看看拖地都拖不干净，这一块没拖到，这都干不好还能干什么？”
我们技术研发部的主要工作就是新产品的开发和原有产品的改良，这需要极大的耐心和精密的思维，伊做实验时从来不说话，身边放一个本子用来记录情况，详细到实验中每个瓶子的记录。一个实验他能做很久，翻来覆去调试各种配方。看着她柜子里锁着的满满的实验记录，确实让人不得不佩服。如果中间哪个产品出了问题，她就会把所有相关的实验记录一一找出来，检验每个步骤。来公司三个月的时候，赶上要做质量手册和企标，老板不舍得花钱请别人做，所以事情又落到技术部的头上了。有一次，伊拿了一篇企标概况让我改改错别字和标点符号，我找了半天只找出一个错别字，林兰看了看，随手就划出五处错误，当时的我羞愧急了，但是伊只是看了我一眼，没说别的。连续加班几个晚上，终于做完了企标和质量手册，因为经常加班到半夜，本来想跟经理提出休息一天，可看着正在做实验的伊，我没说出口。
虽说我对经理有诸多不服，但是她的工作态度却在不知不觉中影响了我，到现在我已经换了工作，可是她对工作认真负责，把公司当家的态度也是深深地影响了我，到现在为止，只要是做文字性的东西，我都特别认真，也就是跟他学来的一点点地，校正一点点的改正，尽量不出一点错。工作中也是尽职尽责，做好自己本分的工作，以公司的利益为重。为公司创造利润，自己才能心安理得的拿属于自己的那份薪水。
