A君拿了一个自考本科，人力资源，北京大学的。

平常出去和朋友吹牛逼，自己北大毕业如何如何。

在朋友圈非常有面子，别人都高看他一眼。

然而在工作中往往是这样的。

名校学历在职场的应用

A君找工作，打开招聘网站。

满目琳琅的工作让A君眼花缭乱。

A君想找一个好单位的好差事。

然而，这个时候A君发现了他的第一困难。

——全日制门槛。

经过这几年经济的高速发展。

我们一大批龙头企业为了方便管理。

非常喜欢全日制应届毕业生。

两点：

1、好忽悠，好管理。

2、价格便宜

所以，我们去看一些大的企业。

他的基层员工的主要来源并不是社招。

而是校招。

A君这事犯了愁。

觉得自己够不上全日制门槛。

畏畏缩缩的不敢投出简历。

于是觉得，还是退而求其次，找个小单位也是好的。

退而求其次

于是A君开始找中等单位，和小型企业。

在简历上写出牛逼闪闪的北京大学。

觉得这种小单位，光靠自己的“母校”就可以100%录取。

花开两朵各表一枝。

人事今天的开心的，早点吃的很舒服，心情舒畅。

打开电脑，不禁窃喜。

招了好几天的重要岗位，今天终于有了合适人选。

你看人家这个简历！

北京大学！

这样的人物，老板一定喜欢。

忽然，人力愣了一下，好像意识到了什么。

北京大学，这么高的学府。

怎么会投简历到我们这个，名不见经传的小公司。

这个事有蹊跷。

人力觉得在老板知道这个事情之前。

务必要核实一下对方是何方神圣。

她拿起了电话。

好看不一定好用

我们再返回头说A君。

A君是初生牛犊不怕虎，刚拿学历新鲜劲没过。

心气也是高高的。

觉得那些小公司保证都求着要自己。

然后他的电话响了。

一个听起来声音甜美的女人表明了自己的身份。

这正是A君昨天投简历的那家公司

A君有些窃喜。

一方面，对方这么快打电话过来

另一方面，对方说话非常客气

A君很得意，对对方也没有太大戒心。

人力姑娘也是很开心的。

她每天拨出去很多电话，接通率并不高。

今天北大的这个人接电话速度非常快。

而且言谈也不俗，觉得自己中了头奖。

万一对方要是再帅一点……

但是，担心的问题总归要解决。

人力还是侧面的，试探的提到了学历的问题。

A君听到这个问题之后，心里有些发虚。

他很尴尬。

他在短时间内只能二选一。

要么现在承认自己是非全日制的自考本科。

要么就瞒天过海，假装自己就是统招。

A君自己是纠结的。

他忽然意识到，纸里包不住火。

前几天又有一个学历造假被判的案例。

他决定做个诚实的人。

位置是尴尬的

人力姑娘听完他的学历后。

心理落差是大的。

整体对这个人印象不错。

然而就是在学历上，给自己一个误导。

让自己空欢喜一场。

人力姑娘不忍心回绝，但是确实存在落差。

她工作这么长时间的经验告诉她

她必须找一个不伤人，又有台阶下的理由。

于是，人力姑娘简单定了一下面试时间。

然而她下定决心，不再录用此人。

结局我就不说了，

总归A君是受打击的。

最后几番辗转

A君进了一家不算称心，但是不坏的单位。

这个故事告诉我们，名校不一定是什么好事。

因为它大部分时间给了人力误导，造成了一定的心理落差。

所以，如果你拿的是名校学历，切记在写简历的时候，写上自考字样。

另一种的人生

我们再来看B君。

主考院校不出名，但是也不是太陌生。

给人一种，听说过，但是不熟悉的感觉。

他也同样给一家中型企业投了简历。

人力收到简历后，并不觉得稀奇。

这种简历，他每天收到很多。

按照流程，他邀约B君参加面试。

在面试当中，考官与B君相谈甚欢。

觉得小伙子能力不错，经验也够。

学校自己了解不多，也没有过多过问。

虽然表面上还说在考虑。

但是心里已经下定决心录用。

面试即将结束

考官把工作问题转到了生活问题

B君随口回答。

在面试的最后，B君随口带了一句。

唉，刘总，有个事我忘了说了。

我那个本科是自考的。

都是我一科科考过的，学信网也绝对查的到。

考官连忙说，这个没关系，工作能力强就行。

这虽然是一句客套话

但是，犹如免死金牌。

瞬间就给B君一个豁免。

而在考官的心目中，这个小伙子这个事情都要提。

那绝对是个诚实可靠的人。