上周在同学父亲的邀请下，和同学一起参加了安利的领导人大会。同学的父母是做安利的，据说已经做到营销经理这个行业，我住在他家的时候，还有这几天的开会中，接触了很多，在这里浅谈一下。
首先谈一下安利的奖励制度
也许不同地区的奖励制度不同，但大体都是这样，通过直销展开分散网，推广奖励，总的来说就是你推广的人越多，你推广的人再推广，你都能从中得到奖励。关键是什么，可继承制，意思就是说，你做到一定程度，只需让你的儿女继承，你的儿女还可以有收益，这个对于现代企业制度绝对是个bug.
分别听了3场大会，一开始来的时候，同学的父亲很激动，说我的思想绝对会上升一个台阶，相对于同龄人。后来我问我的同学，这个会你听过几次，他竟然数不过来，但其实我并没有感觉到同学与同龄人的区别，我也就很客气地去回答说，嗯嗯，我一定虚心学习。
安利并不是传销，这是我向大家保证的。安利整个销售过程是，销售人员不从产品中获得利润回扣，而是直接从销售业绩获得奖励。按照安利的说法，安利省去了中间的大小代理商，广告费用，门市费等费用，你只需要交95块钱，你就可以获得安利产品的销售权和代理权，别的费用都是安利自己来。这个体系貌似真的很诱人，然而仔细计算一下，其实这些成本都加在产品价格上，安利公司这个绝对是一步好棋，对于它本身，真正做到只需要从产品中获得7分利润。
其实，安利的产品的质量还是不错的。这也是安利为何可以打开市场的关键因素。
在听了这3场会期间，当我从第1场中不同的成功人士在大屏幕上晒着旅游，晒着自己的成功，说自己如何从一个穷小子变成一个年入150万的经理，一个碌碌无为的职员成为一个销售大咖，啊，是努力呀。只要我努力，我就能在安利这个行业上获得回报。最后感谢，无比感谢安利这个天堂般的平台。流程几乎全都是这样，丑小鸭变天鹅，炫成功，安利平台好，感谢安利。我在期间看了周围的人，眼里放着光，我的同学打起了瞌睡。
喂鸡汤，打鸡血，现场1000多个安利人激情满满，台上的人内讲一句话，台下的他们几乎都要叫出来。在我看来，台上唯一值得我学习的是，现场感染力和演讲技巧，我也不得不佩服安利可以将一个什么都不会的人培养成在舞台上如此自信的人。或许这是如此多人选择安利的理由。
然而，喂鸡汤就好比吃肉，你天天吃肉，不久也会厌倦，安利这个鸡汤在开会期间有几乎百分之八九十的时间喂鸡汤，但迟早一天会让人厌倦，却吸引着新人。伟大的理想和目标全只是钱而已。当然，也有富人选择从事安利，他们说它们追求的不只是钱，而是奉献！这也许也是无数安利人为之奋斗的。至少我是这样认为。
最后，送上一则小段子，曾经拒绝自己的女神突然问我，在？
嗯，我在。
你听说过安利吗？
