智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续关注中国劳动力市场的白领供求状况，希望这一趋势能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

本报告为杭州地区2017年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

一、 杭州地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2017年夏季在线数据显示，杭州地区竞争指数排名前五位的行业中，通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，IT服务(系统/数据/维护)行业排在第三。政府/公共事业/非盈利机构行业和网络游戏行业的竞争指数位列第四和第五。杭州作为东部沿海重要的互联网行业发展“中心”，聚集了大量的互联网企业及资源，对互联网相关人才的需求非常旺盛，同时对人才的吸引力也非常高，导致杭州地区与互联网相关的行业职业竞争非常激烈。通信/电信运营、增值服务行业一般属于国企，人员流动性相对较低，供需矛盾比较突出。

二、 杭州地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示，杭州地区2017年夏季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。此外，交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈。杭州作为浙江金融、科技中心，对软件开发和金融类职业的需求较高，大量的资源均集中在杭州，对相关从业人员的吸引力非常大。交通运输服务长期以来一直处于竞争最激烈的职业行列中，互联网和电子商务的发展进一步推动物流和交通行业的繁荣，给了劳动力市场较大的信心，吸引了大量求职者的涌入，同时也加剧了这一行业的人才竞争态势。IT运维/技术虽然对求职者的要求较高，但多年的科技发展培养了较大一批IT运维/技术人才，加上当地对人才的吸引力较高，人才供应充足，因此高水平的IT运维/技术职业也属于竞争激烈的职业。

三、 杭州地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示，杭州地区2017年夏求职期的平均薪酬为7933元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。从薪酬的分布情况来看，杭州地区薪酬水平较高，平均月薪8000元以上的职位占职位重量的30.6%，6000元至8000元的占22%。

具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪最高，为12134元;其次为跨领域经营，薪酬水平为10744元;再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为10192元。杭州地区平均薪资排名前十的行业中，专业服务平均薪资水平和排名均有所上升，跨领域经营平均薪资水平有所下降。金融行业中基金/证券/期货/投资行业发展较快，相对春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。中介服务和房地产/建筑/建材/工程行业也进入了前十位的榜单中。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

从数据结果来看，2017年第二季度杭州地区的职场竞争情况有所缓解，竞争指数降低;同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也略有上升。

杭州地区的发展势头一直非常强劲，从最近几年的数据来看，杭州地区的薪酬水平已经多次超过传统一线城市的广州，逐渐向北上深看齐;在本季度全国整体平均薪酬下降的情况下，依然保持逆势上涨。一方面与杭州地区的经济发展状况密切相关，作为电子商务领域的绝对中心，杭州以新经济发展为重点，多种新兴行业共同进步，形势良好。另一方面，杭州地区企业为了吸引更多优秀人才，不惜“重金”诱惑。

从全国范围来看，Q2整体就业竞争趋势得到缓解，并呈现区域性特征，新一线城市的发展正在对全国的人才分布结构进行重构。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准;结合招聘市场的整体状况，把握好招聘的节奏，充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。