头脑风暴想必大家都知道，但是大家都用过吗？除了七嘴八舌的讨论一通，好像效果并不是很好啊？饭饭告诉你，是你的打开方式不对...
头脑风暴都必须遵循极为重要的 “三大准则”
①保证创意数量
②不要否定别人
③听取对方意见
倘若能够严格遵守上述3条准则, 你便能够拥有令人震惊的无穷创意。
保证创意数量
在头脑风暴的三大准则中, 最为重要的便是** “保证创意数量”**。 事实上, 其他两条准则也都是为这一重要内容而服务的。
试想, 如果我们一直在对别人进行批评和否定, 好的创意便会离我们越来越远。 因此, 我们才需要做到 “不要否定别人”。
而一旦做到了 “听取别人意见”, 我们就能够参考对方提出的相关想法得到新的创意。 不仅如此, 我们还可以通过这一方法提高我们的创意数量, 使其以乘法形式不断累加。
Tips:
1、“必须发言” 就是极为重要的。沉默不语, 就无法通过自己的意见衍生出好的创意。因此, 要求每一位参与头脑风暴的人都必须要学会张开嘴巴,直抒己见。
2、同时要注意参与者中的两种人：1、不管不顾的否定他人的 “消极派”2、将别人的意见置若罔闻的 “硬骨头”，注意引导这两种人在讨论过程中慢慢转变自己的思路。
激活头脑风暴所必备的角色
以我的经验来看, 在人数上, 大多以5~7人的小组为宜。
倘若参与人数不足5人, 我们便无法得到不同价值观间相互碰撞、 有趣的创意喷薄而出的极佳效果。 但倘若参与人数超过了7人, 每个人的发言时间就会受到一定的限制, 而各个成员也就需要更多的时间来考虑其他人的观点,从而无法集中精力提出自己的创意。
推动者
推动者除了需要主持整场头脑风暴之外, 还需要留心确认参会者们是否遵守上述三大准则, 并不时调整会议的时间进度和节奏。 一般情况下, 偏离头脑风暴的主题是很正常也很受人欢迎的, 但如果偏题太远, 推动者便需要将大家引回正题。 不仅如此, 一旦会议陷入长时间的沉默,推动者也同样需要提出一些具有启发性的问题, 活跃气氛。
可以毫不夸张地说, 推动者具有决定方案优劣的巨大力量。
丢人者
而所谓丢人者, 就是那些能够 “厚颜无耻” 说废话的人。 有了这类人的参与, 整场会议便能保持一种 “想啥说啥, 别客气” 的氛围, 头脑风暴也会变得更为活跃。
积极乐观的点子王
我们需要有一定创意能力、 同时又能受到大家认可的人加入其中。而在他们的推动下, 其他人的想法亦能得到发散和扩展,头脑风暴也便能够得以顺利展开。
专业人士
每个人的职务不同, 所储备的知识和想法也就各不相同。而在不同职务的成员之间,则更有可能擦出意想不到的思维火花。
其次, 每次头脑风暴都必须有研究人员加入。 他们可以带着电脑参加会议, 以便通过网络随时检索头脑风暴中出现的关键性词语。 不仅如此, 他们还能够见缝插针地提供各种相应的参考信息, 并在会议陷入僵局时发挥积极作用。
在大多数情况下, 研究人员也同时兼任会议记录。
还是要提醒大家, 可千万别将头脑风暴变成你们的 “牢骚大会” 哦!
尾巴
创意新手课堂到这篇就全部结束啦，第五章又全是积极心态，全书一共五章的篇幅，三章用来强调心态！不得不说日本人非常喜欢强调心态的重要性，确实，经典有效的方法论多不胜数，但是用的好的有几个能呢？但...
心态这种事情我是不喜欢念叨的，因为很难听入耳，包括我自己也是，我更喜欢自己遇到了事情自己反思出来，而不是别人告诉我你要如何！
via：健健大侠「创意不是想出来的」读书笔记
