出色的业绩是晋升的基础
业绩这词并不仅仅适用于销售或市场部门
我们在职场中，也要获得自己的“客观”业绩评价标准
“效率是以正确的方式做事，效能则是做正确的事”
正确的效能比高效率做事，更重要！这就要求我们必须有清晰的头脑...具体怎样做，这不是三言两语可以讲清楚的事情。但在这里，可以理解为：
一、效能：做正确的事，知道公司和上级的需要，拎得清工作重点
首先做公司认为重要的事
把工作重点放在长远规划的事项中，而不是短期的上级派给自己的任务，更不是各种突发事情。
如果你和上级的关系，是由一系列短期任务组成，但没有长期规划，那么很容易变成”救火队员“
跟上级一起明确你的工作重点，并经常沟通，当你的精力被其他工作占据过多时，必要时要跟上级反馈和沟通，请他帮你减轻负担或梳理优先级。
二、效率：正确地做事，善于创造性地提升工作表现
2.1 不在发明新轮子：针对一次性的任务，要寻找现成的解决办法，而不是自己花时间发明一个方法出来。（基于你面对的问题，其实大部份都已经面对过，已经有了现成的很好的解决方法这一理论）
2.2 成为改进者：针对重复的事情，尝试多种方法，做重复的事情做出差异，就就能脱颖而出。
2.3 及时复盘：采用“三长二短”法，对事情进行反复的复盘。
对职场的一些建议：到一家新公司，往往更能做出成绩，因为你还不熟悉企业，能够用“旁观者“的角度去看待问题，自己还保有”敏感”性。第二，一般大家会比较接受新人带来的新气象。
职场工作的一些建议：
1、多做可量化的工作
2、培养自己的不可替代性
3、复盘真的非常重要
4、目标要够远，不要只跟眼前的人比较
