12.18商学院——OKR

字数 82阅读 22

OKR考核主要是针对中高层人员,绩效无法考核量化时的一种方法。主要要分析考核项,公开透明考核规则,综合评价考核打分等得出较客观的结果。当然规则要和总目标一致,避免混乱。

推荐阅读更多精彩内容