日本动画的制作中期，原画部分是极为重要的一个流程，原画的素质好坏，可以决定画面的表现力，直接决定画面的观感。而维护原画质量的负责人，被称作“作画监督”，作画监督要做的就是修正画的不够好，表现力不够强，或者作画有错误的原画。
那么，问题来了，作画监督修正出的作画，如果还不如原画师画的画，甚至修正向错误的方向，那该怎么办？
这个问题听起来感觉很荒唐，因为作画监督本身就是实力过硬的原画师才有资格升格来的，怎么可能没有原画师画得好？但，事情就是发生了。
笔者在和自己认识的那位原画师谈起近况的时候，他就抱怨了自己遇到的自己社内的尴尬情况。自己画的原画按照量好的比例提交，结果作监发达下来的修改意见，人物比例明显有偏颇，并且他发给我看了原画的缩略图，即便是外行人的我都能看出修改后的比例是不如原来的比例的，出于各种方面的原因，笔者不能上传原画的缩略图，因此请大家自行脑补。
关键是出现这种情况后，他和自己公司的制作进行反馈，但制作进行却站在作画监督一端，答复是“相信作画监督的判断”。毕竟作监本身地位就比原画高，因此他也无能为力。而有趣的是，他在社内同级的原画师同行中，也经常发生这种退回来的作监修的内容，还不如原画师自己的作画的情况，但是无能为力，还是得修，然后修几个镜头，就可能花掉他一整天的时间……
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可以说原画师完全是“有苦说不出”的状态，于是才和笔者讨论新番作画的时候，道出了自己的苦情。
这种尴尬的事情，在这种小的制作公司还是会发生的。大公司可能有着更全面的管理制度，但是国人去学原画想进大公司，是很难拿到正式录用的，即便拿到正式员工的资格，工作量也是非常大的，所以一般学了原画能做原画都会在日本的小公司做，而小公司的管理就跟不上，就会出现有人占着作监的位置，压着本社的原画师，却不好好卖力的情况。
我问他，这种屑作监是怎么上来的，他说，“很多因素，有的时候光靠运气也能上作监”，我觉得他说的是小公司的情况。
不仅作监坑，公司还会坑自己人。听他诉苦说，他们公司就喜欢去“跪舔”那些大公司的发出的包，不仅难画，而且要求高，但钱并不多，根据他从业多年的经验，他认为这种做法对小公司来说并没有好处，起码在他的观察下发现，大公司不会因为你一直接包而有额外的信任，往往只是因为小公司出的钱少才发包给小公司。
而社内类似的诉苦也很多，经常会发现制作好不容易接到了钱很多的“大单子”，结果二手发包给别处的画师，好果子并不给自己社内的人吃……我想这种事情一定是非常郁闷。
所以，日本的原画师，真的又辛苦，工作量又大，赚的钱还少，还要承担行业内的这些“规矩”，无论体力上的压力，还是精神上的压力都非常大，再来一个歇斯底里的作监压着自己，工作环境，确实是遭透了。
