4D习书-第七、八章

A:通过管理团队或组织文化的背景,来提高团队的绩效。

M:好奇,为什么4D可以把无形的东西管理的有序?犹如外加了磁场一样?

B:带着好奇心看书,思考,思考自己所在的团队。

R:原来每个团队都有自己的文化,文化不同,管理方式不同。当然最大的挑战是对角线颜色。调整项目心态颜色,在可接受的风险内,在绩效、时间表以及成本这三者之间取舍。

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