这几天在不停地面试，碰到的人各种各样，有非常能够聊得来的hr，也有很不感冒的hr，给大家分享今天面试的面试官，这家公司叫海风教育，是一家比较大的一对一在线教育平台。
跟面试官hr预约的是下午3点半的面试，早早到场，在面试中需要等待不到3点就到了，4点开始面试，面试流程如下。(台下有两位应聘者，包括我)
首先，女hr低着头说你们了解公司的上下班时间了吗？(语气很傲慢)
我们回答：了解了，不过她详细的讲了一次。
然后，你们了解公司的薪资待遇了吗？
我们继续回答：了解了，不过她再次讲了一次。(非常有耐心，不过头仍然低着，与我们没有任何的眼神交流)
接着开始了正式的面试流程，Hr说麻烦介绍一下自己？
另一位面试者，我是。。。
hr问，你是什么原因离职。。。
面试者继续说，。。。
hr说：你的意思是你的抗压能力不足？你为什么不选择做单笔交易最大的单子呢？你怎么就想起来做这个呢？如果我是妈妈，孩子经过辅导，要退课，退款，你怎么做？
都是很正常的面试问题，不过整个过程没有去跟求职者进行任何眼神交流，一直在反驳求职者的回答然后再次提问，能够感觉到hr非常不尊重对面那位帅哥。或许她是真的累了，也或许她就是这种面试风格。
不过做过销售管理工作的我却明白，不管什么岗位本质上其实很多都是服务，这种颐指气使的态度，令我或者说求职者很不爽，或许那个帅哥非常想去这家公司，一直在解释我怎么怎么样。
不过我不是这样的求职者。
当轮到我面试的时候我跟面试官说了下面一段话
尊敬的面试官，我不知道您叫什么名字，不过我知道或许您比较累了(之前他面试了数十人)，整个面试过程我听到的只有不断地压力面试，我了解压力面试有助于了解求职者的真实状态，不过我感觉您过了，整个面试过程充满着烟火的味道，很抱歉，我不太适合贵公司职位，我就不耽误您的时间了。
然后就没有然后了，我起身走了。后来想想不管那个行业岗位，沟通尤其非常重要的是尊重，当然渴求尊重往往是弱势的一方，不过当双方对等时，请放下你的架子，提升自己的价值。
