面试官,请注意您沟通的方式!

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这几天在不停地面试,碰到的人各种各样,有非常能够聊得来的hr,也有很不感冒的hr,给大家分享今天面试的面试官,这家公司叫海风教育,是一家比较大的一对一在线教育平台。

跟面试官hr预约的是下午3点半的面试,早早到场,在面试中需要等待不到3点就到了,4点开始面试,面试流程如下。(台下有两位应聘者,包括我)

首先,女hr低着头说你们了解公司的上下班时间了吗?(语气很傲慢)

我们回答:了解了,不过她详细的讲了一次。

然后,你们了解公司的薪资待遇了吗?

我们继续回答:了解了,不过她再次讲了一次。(非常有耐心,不过头仍然低着,与我们没有任何的眼神交流)

接着开始了正式的面试流程,Hr说麻烦介绍一下自己?

另一位面试者,我是。。。

hr问,你是什么原因离职。。。

面试者继续说,。。。

hr说:你的意思是你的抗压能力不足?你为什么不选择做单笔交易最大的单子呢?你怎么就想起来做这个呢?如果我是妈妈,孩子经过辅导,要退课,退款,你怎么做?

都是很正常的面试问题,不过整个过程没有去跟求职者进行任何眼神交流,一直在反驳求职者的回答然后再次提问,能够感觉到hr非常不尊重对面那位帅哥。或许她是真的累了,也或许她就是这种面试风格。

不过做过销售管理工作的我却明白,不管什么岗位本质上其实很多都是服务,这种颐指气使的态度,令我或者说求职者很不爽,或许那个帅哥非常想去这家公司,一直在解释我怎么怎么样。

不过我不是这样的求职者。

当轮到我面试的时候我跟面试官说了下面一段话

尊敬的面试官,我不知道您叫什么名字,不过我知道或许您比较累了(之前他面试了数十人),整个面试过程我听到的只有不断地压力面试,我了解压力面试有助于了解求职者的真实状态,不过我感觉您过了,整个面试过程充满着烟火的味道,很抱歉,我不太适合贵公司职位,我就不耽误您的时间了。

然后就没有然后了,我起身走了。后来想想不管那个行业岗位,沟通尤其非常重要的是尊重,当然渴求尊重往往是弱势的一方,不过当双方对等时,请放下你的架子,提升自己的价值。