一份工作做了6年之久，以为自己勤奋辛苦，任劳任怨。是公司无情，冷酷，冷血，看不到我的努力和“才华”。
现在想来，脸颊有些发烫。
辞职后，真正沉淀冷静下来，思考了很多，在书中也不断的找到很多共鸣。
终于知道了自己问题出在哪里，如果当时有现在的认知，该怎么样的解决问题。
你以为的勤奋都是假装勤奋
是的，你以为你用尽了全力，但是任职两年后你到底成长了没有？
每日在用经验做重复工作，还是想办法优化你的工作方法？
有没有尝试认真的写一份报告，反复修改，只为了报告时老板一抹欣慰的“孺子可教”的表情？
有没有改善与同事与上下游合作伙伴的沟通方式？
有没有很好的控制自己的情绪？
如果没有，就算你每天准时上班，完成工作，不出任何“幺蛾子”，那又怎样？
是谁给你的勇气觉得公司待你太薄呢？
负面情绪的奴隶
很多工种的工作，本身是不累的，累的是平衡情绪。
日复一日的重复劳作，很容易被这种情绪拖垮，觉得做什么都提不起兴趣。
再加上你身边也是这样的人，就会形成一种假象，那就是，你以为这就是全世界。
大家都在过着得过且过的日子，所以我也只是每天敲我应该敲的那份钟而已，而且没让我敲我绝不会多敲一下。
这种思维，实在可怕。
沉浸在这种烦闷里，真的会让你止步不前，一旦走出这个圈子，你会发现在外面的很多社交场合，你真的都插不上嘴。
态度，态度，态度
曾经我有机会主持公司内部的一些革新会议或者部门会议。
一点经验也没有，只能借鉴前人。
发现前人也只是遵循流程，主持这个角色好像就是一个承接作用，让这个会议得以进行下去而已。
而且，在公司里面，大家都不是什么专业的主持，所以对这样的角色大家都会很宽容。
所以，我也这样遵循流程，像一只木偶一样这样做了。
于我，只是老板交代的一项任务吧，我去做就好了。
可是，这透露出的消极态度，如果我是上级，我也肯定不会重用这样的人。
职场无小事，任何事都可以显示你的能力和态度。
当我看到有人把公司行为准则讲的像脱口秀一样，我知道我输惨了...
好奇心和学习能力永远不要丢弃
一家公司呆了6年之久，我真的问了自己很多遍，我真的什么都学不到了吗？
如果这样问，那答案是无穷尽的，因为任何东西你都还可以学，任何人身上都有可以值得你学习的地方。
你的问题应该是你还想学习什么？
如果你所在的是一家规模略大的公司，那么你大概可以在某些人身上找到5年后你自己的样子。
我问了很多遍，我到底想不想成为她/他？
答案每次都是否定的。这也是我离职的一个原因吧。
我一直对外面的世界很好奇，也很好奇离开这个平台我还能做什么。
当然，在职场中，好奇心更应该是这件事情到底为什么这样发生了？背后的原因是什么？
老板为什么没有给我升职，背后的原因是什么？
好奇心太重要了，它才是最终给我们指引方向的灯塔。
其实，以上都是我在读完《迭代》后的读后感，思绪一直在脑海里打转，就不如让它流出来吧。
辞职以后来英国留学，像做梦一样。
7个月没有回家，所有的经历，好像又脱胎换骨了一次。
如果再次重新开始工作，相信我会抱有不同的心态吧。
加油，这个世界没有别人，只有你自己。
