EQ关系日记
沟通者： XX培训助理
能量象限：火焰、社交、自我主张性弱
特点：关注人、特别希望自己得到认可
我们在沟通关于他们企业培训的事情，背景情况：企业是做跨境电商的新公司，业绩压力比较大，而且公司山头比较多，他刚刚入职这个公司几周，表面上接到的公司的培训要求是企业文化和素质类的培训。实际上在培训中，业务部门基本上没人来听这个培训，现在公司高层说，他们需要的是TTT类的培训，而且时间需要放到下班以后一个小时，公司自己组织，让员工演讲。他觉得很乱，对在这个公司的职业未来很是担忧。
在沟通中，我听到的更多的是对公司领导的不满，认为是公司领导没有说清楚需要什么，认为自己花了大力气请了培训师免费的来做培训分享，应该是没有功劳也有苦劳，在培训的时候需要各部门的人都要参与进来。
在我看来他虽然是火焰型能量的人，而且社交型的风格很强烈，但是他的自我主张性是偏弱的，结果导致他更多的在关注别人，虽然自己特别希望得到别人的认可，特别希望自己的事情有很多人参与进来，偏偏自己却不说出来，自己也没有看到公司现在存在的问题是什么，没有去想本质的东西。就算是我提醒他了以后，他也没有意识到自己是不是在什么方面需要改变一下。
总结：这种组合的性格，有点活在自己的世界里，而且不能快速的和团队建立起有效的沟通，又特别希望自己事情得到团队的认可，当得不到认可的时候，所有遇到的问题和事情，全部都成为了自己情绪波动严重的问题了。不太能有效的调节自己情绪，很容易憋成内伤，特别是在没有那么三五个好友能听他倾诉，开导他的时候。
