教师的工作时间
2019年4月14日 星期日 天气:晴
就这样，有的领导无视法律，肆意延长职工时间，正常八点上班，偏偏规定七点到岗，迟到违规，领导在群里公布早到者，早到六点，晚来者脸上无光，甚至领导单独谈话。更有甚者，有些职工早晨六点到校成习惯，自愿加班，加点，不给钱还早到，晚走，上晚自习后，住宿生外加一节，有的老师，尤其班主任教室熄灯还是用手电做学生工作。真的是今日事，今日毕。直到宿舍要锁门，才恋恋不舍送走学生，离开教室。休息日冒着风险，违者禁令加班辅导，为了孩子学习好，能考一个好学校!其中，还不知多少同志，把作业带到家去改，教案拿到家去备，具体什么时间上床睡觉休息，几点又从床上起来，挑灯夜战，这就更不得而知了。
什么早九晚五，只对银行部门，什么八点上班，五点下班，只对行政机关，事业单位。什么每天八小时，一周五天，只停留在上级文件里。家园意识，以校为家，这就是领导所提倡的，教师，人类灵魂工程师所遵循的。尤其，一线老师，尤其班主任，时刻学生萦绕心头，学生在一时，你就一时不放心，学生呆一刻，你就一刻不安宁。
教师何止是教书育人，还有现在一个新名词——一岗双责，同时还是学生的安全负责。责任重于泰山，怎能掉以轻心!安全时刻是悬在教师头上的一把利剑，教育教学质量是压在老师身上的一座大山。
待遇怎么样?从每年报考师范院校的学生，招教考试的报名。报考公务员样样爆满，可是，报考教师的屈指可数，甚至有的报考连招收基本考试的要求都不够。再说都是教师转行做行政，下海经商，很少有领导主动要求做教师，就可证明!
再说:老师们早来晚走，从不属于加班，是自愿，从没有加班费之说。明文规定的早读，晚自习，这种额外工作时间，还是羊毛出在羊身上，纳入老师的绩效工资。
于是乎，很多人连自己的本分也得不到。若是，人人得到自己的，那干多的又有意见。反正，单位不出钱，干好干坏要区别。
领导创造性发挥，绩效工资的功能，发挥的淋漓尽致:领导不花钱，教师多做事，极大调动教职工积极性，教师真的达到“不用扬鞭自奋”的境界!
