你怎么看HR?再清闲不过的职位了,还不干人事,只会挑刺!

作者:小儒

江湖上流传着:在外不要信销售,在内不要信HR。对于HR,每个人都有不同的见解。那么在别人眼中,HR究竟是怎样的呢?

↓ 前方高能,请深呼吸 ↓

↓然后把胸口捂好,撑到最后。↓

(若有不适,尽快拉至文末)

不知道HR是做什么的

很讨厌从事hr的人,总是一副高高在上的样子

HR是人脉很广……

HR好闲的、不就招个人而已嘛……

HR可以不存在,或者就跑跑腿好了……

HR没什么用……

什么人都能做HR……

这些反馈结果和看法,真的令人震惊……

01

对HR总印象

关于个人形象:第一次见觉得慈眉善目,说话轻声细语,滔滔不绝。入职后的话就呵呵。

关于HR这份工作:再清闲不过的职位了,还不干人事,只会挑刺。

关于岗位职能:永远站在老板一边,是老板的发言人,从来不会为员工考虑一下,更不会替员工争取利益。

关于招聘工作:不就是打打电话再面试几个人嘛。

关于绩效考核:还不是得看上司心情?流于形式的考核有什么意义?就会没事找事干!

关于人际关系:认真你就是输了,今天跟ta说的话,明天领导就知道了,跟ta们说话得谨慎,做朋友什么的还是算了吧。

HR,就像政客,永远说着漂亮的话。那些干打杂的活却摆出BOSS架势的HR,基本都是公司惯的,公司风气也好不到那里去。

HR,一方面向员工宣传自己都不信的企业精神,一方面又向上司吹嘘自己都承认不属于自己的成就,还享受着新来员工的阿谀逢迎。难免梦里现实分不清楚。

一般来说,HR都很会吹牛逼,脸皮都很厚。同样,HR不仅嘴上说的都是政治,还很会搞政治斗争,所以一般要小心提防他们。

我眼中的HR,招人时,是“人口贬子”,拿着放大镜看自己的东家,培训时,是“厨师”,会做各式心灵鸡汤,考核时,是“会计”,算盘打的比谁都精,发工资时,是“锦衣卫”,拿着显微镜找你的茬,员工关系时,是“元芳”,大人怎么看,我就怎么干。

HR?不就是复印个文件,招个人么?做个考勤,一天闲的没事干,还有事没事的给员工找事。

HR是不干人事的人,天天不知道在忙什么,总是一大堆表格、文字,天天规章制度挂在嘴上。看来商城导购不容易啊,你们的HR也是够奇葩的,你姑且且卖且珍惜吧哎!

呆板,惹人讨厌的人……

很难讲,有些做HR的挺好的,但有些又很不好,就知道处罚员工。

你们HR好闲啊,没什么事的都,还都腹黑圆滑,不过你是个好人……

很多HR压根就不专业,只会做些琐事工作而已。令人讨厌的,就是不专业的HR。

其实HR是最不好干的差事,既要专业,又要不得罪人,情商+智商,特别考验!

觉得HR能说会道且说服力强,做事精明能干且任任劳任怨,知识面广,啥都懂。

HR这个部门作用很大,是员工与老板之间的沟通桥梁和润滑剂,为人很亲和,是个好人。

我眼中的HR能言会道,口才极佳会努力维护公司的权益,我遇到很多的HR,在发生劳动争议案件的情况下,都是很努力想维护公司的权益的。

02

外部的声音

来自求职者对HR的印象

HR给我的感觉,就是带着高大上的光辉,

忽悠着每一个对新单位懵懂的人。

……

 ▼

面试官刚说完做下自我介绍吧

他就接了个10分钟长的电话

然后他看着我说:你回去吧

不是我不给你机会

你还没开始就被电话打断

我们不招运气不好的人!

而且我查过了你生辰八字

跟团队不和!

很多企业是HR直接电话人选,张口就是——

“你过来面试吧,我们是XX公司,

我一会儿给你邮件。”

喂喂,你真当自己是马云啦?

你以为自己在招下岗工人呢?

天知道你是谁,这么随叫随到的,再见,不送!

每当hR问为什么离职遇到这个情况的时候

总觉得 还能为什么 你说为什么

真的 不是心委屈了 就是钱委屈了

还能为啥呢

HR们 你们自己说  还能为什么呢

03

内部的看法

员工是这么看HR的

在无数次预备加班时,听到HR们收拾东西准备下班,心里的真是各种羡慕嫉妒恨呐!

江湖上流传着:在外不要信销售,在内不要信HR。

HR喜欢画大饼,满嘴跑火车

这么说吧,国内的HR我都不喜欢。类似于领导的司机这种,本来是个辅助性的职位结果因为裙带关系就变得NB了。

HR部门一般能掌握公司的很多内部重要信息(好多小道消息一般不都是从HR那里泄露出来的?),导致公司高层一般不会轻易把尸位素餐的HR员工开了,于是经常会出现技术大牛换了一拨又一拨,黑心HR常年屹立不倒的现象。

他们一方面向员工宣传自己都不信的企业精神,一方面又向上司吹嘘自己都承认不属于自己的成就,还享受着新来员工的阿谀逢迎。难免梦里现实分不清楚。

HR说话太装逼,经常说XXX , 你这样做很不professional你造么,这种case都能搞错。Anyway,以后做事情有点sense,不然等着收warning letter吧。脑补一下HR的头都是这样说话的。

 某些HR真的懒到一定境界了,只想说。。。。抄别人的招聘广告也就算了。。。你一字不动是几个意思。。。好歹改几个字吧。。

被HR找准没啥好事, 除了入职和离职,平时请不要让我跟hr有任何联系。

上家公司,那些靠关系进了技术部门结果混不下去的最后都去了人事行政那边。

hr就是打杂的,如果hr干了打杂以外的事,很令人讨厌。

有好有坏,良莠不齐,在高级一点点的公司里面似乎比不过程序员的专业性?

不过,我始终觉得,HR 的作风是老板默许的,如果没有老板撑腰,下面的员工怎么可能为所欲为呢?

互联网公司的HR绝大多数都属于不懂装懂、傲慢无礼、喜欢指手画脚的傻逼。一个公司的HR部门一般是办公室政治味道最浓的地方,如果想修炼八面玲珑、口蜜腹剑的人际交往技巧,请去修仙圣地HR部门工作。

不要得罪hr不然若有一天离职,坑到你哭

04

同行的眼睛

同为HR,何苦鄙视HR?!

讲真,目前还是HR的我也讨厌HR,特别是当我看到了朋友圈一些谣言似的文章。

同行眼中的战略规划模块HR

同行眼中的招聘模块HR

同行眼中的培训模块HR

同行眼中绩效模块HR

同行眼中的薪酬福利模块HR

同行眼中员工关系模块的HR

同行眼中的行政模块HR

同行眼中的HRBP

05

朋友圈的问候

来自亲朋好友的看法

老公:我家HR之前在公司里一直给人凶凶的感觉,我老吐槽她态度不好,但是她说是为了防止太多的码农骚扰她。她做薪酬的,每次发工资单都要接触好多码农,请继续凶下去吧。哈哈。所以有时候可能也不是她们想态度那么差的。

做薪酬的HR真的好幸苦,每个月都要加班算工资,员工一觉得工资的有问题就要打电话来抱怨,钱还比码农少很多。所以请大家善待HR的妹子们吧。

亲戚:HR平时不就在人才市场摆个摊招人吗?

同学A:肯定是阅人无数,还会做一手好简历,有空帮我改改简历吧

同学B:给安排个工作是不是so easy?

朋友:HR管工资,自己拿的一定很高吧

06

总结

对HR的“爱恨情仇”

来自内部和外部对HR的爱恨情仇大概一本书都写不完,HR不是人民币,很难做到让人人都喜欢。

他们一边要维护公司利益,一边要维护员工利益, 但并没有人替HR争取过什么利益。

同事不开心了,受委屈了,HR各种谈心,但HR不开心时,绝对不能随便吐槽,只能保持正能量;

公司旅游&年会&聚会的时候,大家都玩得爽歪歪,只有HR和行政累得和狗一样,还被挑剔吃的不好玩的不好住的不好;

大部分HR都没有决策权,只有建议权,包括录取谁,给谁加薪,开除谁,但是大家都习惯性的把责任推到HR身上,躺枪成了HR工作的日常。

看过一句话,说所有的HR都希望自己在别人眼里是专家,但大多数时候都只是打杂的。

人力资源实战内容分享平台——儒思HR人力资源网小儒提醒:如果你身边有HR,请少一些偏见,多一些体谅,认可与配合HR的工作是对他们最大的尊重。

话题讨论

对于HR,你有什么想说的?欢迎留言评论

推荐阅读更多精彩内容