现代人近乎迷恋的相信着“科学”，这也就是为什么论文中只允许引用已被证实的数据、教科书里所有内容都正确的让人有安全感、科学家的公式与箴言，一个字都不允许被更改。
披上了光辉外衣的“科学理论”，看似离我们的生活很遥远，这真是一个莫大的误会。
科学家的初衷不就是为了改变人类的生活吗？
是以，很多研究和理论历久弥新，直至今日，也对我们的职场生活有着神奇的指导意义。
1、经济学十大原理之二：一种东西的成本是为了得到他而放弃的东西（the cost of something is what you give up to get it）
我们通常在寻找第一份工作的时候，仿佛是最没有心理压力的，应届生一张白纸，毫无工作经验，无从比较，首次进账，开支为正，看似挣到钱就是赚到。
但放弃掉的「机会成本」，才是非最优解所付出的代价：选择了更高薪资的小公司，就放弃了大公司的学习机会；选择了尽快就业，就放弃了考研对自身价值的提升。
中国古语对此类令人叹息的选择有着更深刻易懂的总结：井底之蛙，目光短浅。
2、纳什均衡：在一场博弈中，每个博弈者选择的策略均是为了达到自己期望收益的最大值，但并不一定会达到最优效果，且有些时候会适得其反，变为损人不利己的局面。
最经典的案例莫过于「囚徒困境」：
假设有两个小偷A和B联合犯事、私入民宅被警察抓住。警方将两人分别置于不同的两个房间内进行审讯，对每一个犯罪嫌疑人，警方给出的政策是：如果一个犯罪嫌疑人坦白了罪行，交出了赃物，于是证据确凿，两人都被判有罪。如果另一个犯罪嫌疑人也作了坦白，则两人各被判刑8年；如果另一个犯罪嫌人没有坦白而是抵赖，则以妨碍公务罪再加刑2年，而坦白者有功被减刑8年，立即释放。如果两人都抵赖，则警方因证据不足不能判两人的偷窃罪，但可以私入民宅的罪名将两人各判入狱1年。
按照「纳什均衡」理论，两个小偷都会选择对自己更有利的策略，即坦白罪行。虽然如果双方都能抵赖，各判入狱1年的结果显然是最好的，但在人性黑暗面的促使下，小偷们是无法对对方报以信任的。
所以纳什均衡也叫做非合作博弈理论。
好在我们的职场中并不常有“将两人分别置于不同的两个房间内进行审讯”的前提条件，如果你不得不成为博弈的一方，你至少应该在计算自己的利益并下定决心之前，看清局面。
3、复利效应：资产收益率以复利计息时，经过若干期后资产规模（本利和）将超过以单利计息时的情况。
要看懂经济学概念总是一件门槛很高的事，我们用简单一点的话来说，复利效应就是“利滚利”，当你投入的本金经过一定时间的指数性增长后，将会得到一笔庞大到可怕的利润。
虽然我们用“庞大”、“可怕”这样的词语来形容复利所带来的收益，但复利在投资中并不用来形容高利贷，恰恰相反，复利指的是长期性的、稳健的收入。
「每年10%的收益率如果能够保持较长时间，只需要7.3年就可以使资产翻倍。」
所以我很赞同年轻人存钱不如花钱的道理，只不过我们应该寻找合适的投资方式：YSL的口红不会带来10%的收益，迪奥的粉底不会，英雄联盟的手办不会，龙虾的皮肤也不会。
临床心理学家Meg Jay在TED的演讲《二十岁一去不再来》中，提出了“身份资本”这个词。
其实我们都知道的，提升自我价值，让你将来能够变成想要成为的人，是二十多岁时的最佳投资。
4、羊群效应理论（Herd Effect）：头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。
不必为生物链阶级而争论，身为最高级的灵长类动物也并不比羊聪明到哪去。
“从众”通常意味着安全、低风险，很多时候人们相信的是“经验者”，踏上老路即可避开沟渠；人们同样对“权威”抱有莫名好感，认为“专家”二字摆在那里就是让人信服的。
对于所有的小组leader来说，这是个好消息，利用人类的心理弱点，你不妨做那个脚步坚定不回头的头羊，因为自会有后来者乖乖跟上。
但对于大部分需要作出选择的平凡者，克服从众心理是个大挑战，因为很多人信心满满走的那条路，不一定通往青青草原，也可能通往灰太狼的家。
5、墨菲定律（Murphy's Law）：只要有这个可能性，事情往往会向你所想到的不好的方向发展。
墨菲定律大概是人们耳熟能详的科学理论中，最讨厌的一个，因为这个理论彻底扼杀了人类心中的侥幸心理，且总能让人回想起儿时父母臭骂时，对我们未来的描画：
——连数学都学不好，以后连上街买菜都不会，迟早被饿死！
——这么笨，生下来的孩子肯定是弱智！
——自己的房间都不收拾，哪个男的肯娶你，以后肯定嫁不出去！
太可怕了。
好在墨菲定律也并不是没有前提：即时间够长／样本够大。
也就是说，如果你数学很差、智商不高，很大几率找到的也是一个IQ并不出色的配偶，你的下一代或许并不是弱智，但智力低下的基因就此传递下去，当繁衍样本足够多的时候，你后代中的某一位，很可能就真的是弱智。
在得知这可怕的真相时，我们只能搬出老祖宗说的“人定胜天”来自我安慰。虽然这四个字略显唯心，但并非不可信，在命运洪流中的一切挣扎，并非全然是徒劳无功的，每一个细小的坚持，每一个理智、正确的决策，都向墨菲定律远离了一步。
理智的努力，永远是属于年轻人的最佳忠告。
还有最后一条：
6、OfferBar应届求职法则：面试如同泡吧，越年轻的越有优势。
“多元”、“自我”、“有趣”、“创新”，是形容90后的常用词；“多元”、“自我”、“有趣”、“创新”，也是形容互联网的形容词。
这是个好时代，应届生的履历虽然白纸一张，却含着“网络原住民”的金汤勺出生，黄皮肤黑头发，眼睛闪着和电脑屏幕一样一样的光。
才华有效，梦想可期。
不要放过任何一个让你实现自我价值的翘板，OfferBar应届生招聘平台，给美好的职场生活一个机会。
