【九洲芳文·牛气冲天041】
很久没有写工作总结了，每次提起“总结”二字，就头皮发怵，患了拖延症晚期，不可救药。
但是，今天总结的不是工作，而是我和文字的故事，我对简书的深情，我在九洲芳文编辑部的点滴。
如果用两个字来回顾我在九洲芳文编辑部的时光，那就是“遗憾”。
我知道，付出和收获总是成正比的，结果不会陪我演戏。
现在回顾我的培训与学习过程，不难看出我投入的精力不多，每次有作业都会觉得很被动。主要是没有详细深入地了解这个编辑工作的本质，平常大部分时间都是为了作业而作业。
我把编辑部的培训资料再次浏览了一遍，发现自己很多工作都没有做到位，特别是新人的挖掘和培养。
在和作者沟通时，没有认真确认，错失了对真正的写作爱好者或铁粉的关注，只是为了审文而审文。助力小白作者是我们九洲芳文团队的初衷之一，我却没有认真对待。后续要特别关注，多沟通，促使作者多投稿，多上榜，提升作者写作水平，找到写作的乐趣和自信。
其次是参与团队工作较少，没有为团队的建设出谋划策，尽管力量有限。主要表现是很少在工作群里面互动，这虽然和我的工作性质有一定的关系，但是谁没有工作呢？这方面还是需要自我反思的，认识不足，要努力改变。
再就是编辑工作不细致，出现多次错误，被领导批评。
这是我需要总结的重点，还记得自己在会员购买过程中出现的错误。竟然迷迷糊糊地买错了会员，虽然损失的钱不多，体现的是工作的责任心和能力的不足，是致命的错误。还有就是多次在我审的文章中出现瑕疵，例如错别字，敏感字眼等等。
这些问题我曾深刻反思，主要是对编辑工作没有端正思想，太过于放松，认为这是一个简单的兼职工作，投入的时间和精力远远不足。
九洲芳文的同事，个个都很优秀，我深刻体会到大家一心只想做公益，只想助力小白作者，让大家有一个很好的创作环境，提升自己，我也要在2021年不拖团队的后腿，直面不足，积极学习，向优秀看齐。
就这个机会，我要好好感谢芳水姐、倾城、马湖之边。
他们是真正的好领导，在我工作不足时，能够及时指出来，进行批评教育和再培训，并总结不足。特别是马湖之边，担心怕我受不了批评和委屈，还悄悄地让同事画字儿来安慰我。
经历过多年职场的人，知道有这样为下属考虑的领导是好的领导，是难得的缘分。
俗话说，跟对人做对事！
就这点，就让我有足够的理由在九洲芳文团队里深扎根，速成长。
其次要感谢的是娴雅和蓝精灵，我们组合起来就是“雅兰芬芳”小组，我们一起经历了同甘共苦的47天“乡情征文”，还有将近一个月的“故事汇”的编辑工作，她们对我的关心和帮助仍然历历在目。
娴雅，一看她的微信头像，就一直以为她是大学生，后来接触多了才知道那是她女儿的照片。她对编辑工作认真负责，有想法。很多时候都比我们想得远和深，给我们更多的提示指引，避免走弯路，是我学习的好榜样。
蓝精灵，她的存在就像一个精灵，总会给人不断的惊喜。她每次都说自己写文很难，好不容易才凑出一篇文章，可是每篇文章都能看到她的精彩。她是真正的小白，也是真正的文字爱好者，铁粉。她身上的闪光点，足以照耀我努力前行。
能和娴雅、蓝精灵在一个小组工作，真的是我的荣幸，希望她们在2021年都有最美的收获。
再次要感谢的是心永欢和尉迟小隐，虽然她们是九洲芳文的领导，但私下还是朋友。她们经常关注我的文字，不管是日记还是推文，都给我点赞和鼓励，不足的地方给予指导，默默地给我信心和力量。
总的来说，2020年在九洲芳文我领悟很深，看到的是责任和担当，看到的是未来和希望。
一个团队能走多远，要看管理者是怎样对待员工的。
一个能够在人文关怀上直击员工内心的管理者，带来的是团队成员对管理者的信任，团队成员之间的信任。有了这层信任关系，大家不用扬鞭自奋蹄。
九洲芳文团队目前还是成长的初期，我很庆幸这个时候加入，就算成长再慢，也算是元老级员工，后面的机会还有很多，谁知道哪天就弯道超车了呢？
期待全新的2021！
