最近新换了工作，从沿海一线城市小私企的部门负责人，换到了西部小县城工厂的人事专员，可以说是非常大的转变，甚至从来没有想到自己会做出这样的选择。
不知道别的公司的人事专员需要负责什么工作，我只能说说我从事人事专员工作以来的种种见识传闻。
我需要负责厂里的考勤和工资统计，不可避免的需要和员工接触很多，而且是关乎员工切身利益的事情，员工很关心工资是否及时发放，工资是否统计正确。西部小县城的工厂，车间员工都是初中以下学历，对于公司制度的理解和接受，自然会比一线城市的高学历人群稍微差一些。但这并不妨碍他们的善良和可爱。
我接触过这样一个员工，平日里见她都是斯斯文文的，同桌吃饭时也并未见有何异常，我们平时见面虽然不多，但感觉她也是一个很好相处的人，起码也是一个礼貌有加的办公室人员。但是，仅仅几分钟的线上聊天，完全推翻了我对她的这种印象。
在具体描述这次聊天前，我想有必要先说明一下我的性子。认识我的人都知道，我是一个十分温和的人，从来不与人争吵，从来都是礼让别人的，轻言轻语，别人几乎没机会见识我发火时的模样，因为我从不在人前发火。并不是我有多高的涵养，多好的素质，其实很重要的是性格使然。当然，素质固然不低的。我一直认为，与人相处，若不能让人愉悦，起码不能让人恼火。所有的场景，都应该尽量保持轻松愉快，这样双方的沟通交流才能达到最好的效果。
这个员工，在我如实告知按考勤制度统计工资时，她提出了质疑，正常的，关键是语气，对话大致如下：
我：按照公司制度，加班可以申请调休，不另外计发加班费。
她：你问你领导。
她：有本事你们人事找一个人来做两个人的工作。
类似此类语气的话真的不要太多，每次到最后我都无奈的沉默。以后每次见她，都是普通同事的交流，不愿多交付一分的真心。
她的修养，直接影响了我对她的看法，也影响了我对她的态度，我对她的尊重也是仅有的做人的基本而已，再无其他。
我们生来自由，但并不是自由的过度释放自我。我们生活在一个大集体，我们不是可以独自一人生存的个体，在任何一个集体里，我们都不可避免的需要和人接触沟通交流，而这个过程就是别人对你的尊重形成的过程。在这里，你的修养就是你对别人的尊重，也换来别人对你的尊重。
