真实答案你可能永远都想不到！
工作中千百种不开心的原因，真实的理由只有一个：
由于你不知道自己的天赋才华如何与你的职业兴趣匹配而导致的。
造物主是非常公平的，给了每个人都具备12种天赋才华的同等机会。
可这12种天赋才华会分与人和与事相关两大体系。
一、与人相关：
分别是：领导天赋、爱秀天赋、团体天赋、人际天赋、情义天赋、坦白天赋
二、与事相关：
分别是：才艺天赋、规划天赋、务实天赋、工作狂热天赋、变通天赋、先锋天赋
所以，你的天赋才华是与人相关，还是与事相关，这非常的重要。
找到你的天赋才华，并清晰它们与什么相关，就如同开启了你的生命密码，再匹配你的职业兴趣，工作中不开心的一切的问题，都会迎刃而解。
为什么要匹配你的职业兴趣呢？
因为不管任何职业，都可以根据其基本工作任务，分为四个维度：
务实、理念、人、事。
务实，是指工作任务是具体的事务，它的特点是有绩效指标和有统一的标准。
理念，是指工作任务比较抽象，它的特点是抽象、概括、很难量化、有多元标准及有创意。
人：是指工作任务需要与人接触，经常需要与他人沟通才能完成。
物：是指工作任务需要与物接触较多，不太需沟通就可以完成的。
这四个维度用十字象限的图形表现出来后，分为四块：
第一块：人与务实。
完成工作任务需要与人沟通较多，但工作内容是以具体事物居多，有统一量化的标准。
比如客服、公务员、行政、医生、人力资源、产品经理、律师等。
第二块：物与务实
完成工作任务不需要与人沟通太多，工作内容以具体事物居多，有统一量化的标准。
比如技术员、工程师、财务、法务、物流、项目经理等
第三块：人与理念
完成工作任务需要与人沟通，工作内容有多元化标准。
比如心理咨询师、企业咨询、公关、老师、培训机构、传媒公司等。
第四块：物与理念
完成工作任务不需要与人沟通，但工作内容有多元化标准
比如设计师、作家、学术研究、财务总监，广告创意等。
所以，你先看看你的工作是处在哪个象限，结合你的天赋才华，就知道你是否在做一份能发挥你天赋的工作。
你的天赋才华与你的职业兴趣象限匹配度越高，你工作起来就会越开心，因为你在做你天生就擅长的事情。
开心的工作都是相似的，不开心的工作各有各的不幸。
亲爱的，不用诉说你的不幸，你只需要搞明白你的不开心是怎么来的，你可以如何让自己在工作中变得开心。
这，就足够了。
这个世界纷繁复杂的事情太多了，我和你都需要把复杂的事情简单化。
想要快速知道你的天赋，你可以参加6月6日第三期的《天赋应用训练营》，通过3天的课程知道你的天赋及成功特质，以及找到适合发挥你天赋的工作方向。
我是一名生涯规划师，擅长通过天赋解读帮助你找到专属自己的职业发展方向和生活方式。
如果今天的这篇文章对你有所帮助，你可以分享到你的朋友圈，让它有机会去帮助到更多的朋友。
