面试系列 过五关斩六将却弃甲脱逃

今天看到有个刚毕业的小姑娘写了一篇有关面试的吐槽,触动我记忆的匣门,我参加过很多场面试,有很多场印象非常深刻的面试经历,我将一一写出来与大家分享。

今天先说一个,面试过五关斩六将,却最终充甲脱逃的故事  。

A公司,招聘行政主管职务。大约是2003年。

当天与我一起参与面试的共计13位。我们被安排在一个金碧辉煌铺着高档地毯的阶梯多媒体室等候安排。

首先是笔试考英文,要求翻译一封工作邮件。专业性非常强,英语一向是我的短板,所以感觉很有难度,但我还是勉力一试,顺利交卷。当场有五位求职者交了白卷,淘汰。我暗自心惊,边擦手心里的汗边暗自庆幸,应该是刚刚达到标准。

然后是笔试心理测试,类似于公务员考试的那一种,似乎没有正确答案,我越来越对自己没有底气,但这么高标准高规格的面试,证明这个公司高大上,发展前景是一片光明啊。这么一想,顿时充分激发了我的斗志,努力做答,按时交卷。有两位求职者未按时交卷,淘汰。听到这样的结果,顿时满脑门都是汗。

英文考试结果出来,有三位成绩极不理想的求职者,淘汰。最终还剩下三位,我是其中唯一的女性。在等候半小时后,我被告知是胜出者之中两科笔记成绩排名第一的人,安排优先面谈。

我拍着狂跳的小心脏坐在面试官前方。专业知识以及工作经验方面完全对答如流,根据面试官的表情以及肢体语言来判断,我的回答完全超出了他的预期。整个面谈过程持续了将近两个小时,相谈甚欢。

面谈结束后,是等候另两位求职者面谈。他们是一起面谈的,但大约半小时不到就结束了,然后我们三个求职者将与直接领导第二轮面谈。 依然是我优先。领导翻了翻面试记录表,说现在我就可以决定录用你,工资1800元/月,要求每天工作10小时。

我顿时凌乱了,估计当时领导面前的我一定是O字的嘴型,长久合不拢的状态吧。我求职简历上的薪资待遇要求是这个数字的两倍还多一丁点。

领导最后语重心长的说,这己经是对你优秀的能力给出的这个岗位最高的待遇了,但我们这个岗位,实质就是一个事务性的文员,没有必要将薪酬定位得很高,但我真诚希望优秀的你加入我们这个大家庭。。。。。。 我边说谢谢边收拾东西落荒而逃。

另两位求职者看着我有些慌张从他们面前跑过,很错愕,我笑而不语未多解释,礼貌的和他们道别便离开了。

这次面试的经历,也被我的HR同行嘲笑过无数次。这个面试结果和面试过程显然是由于人力资源内部没有沟通协调好,对招聘需求与任职资格未达成一致造成的大乌龙事件。

试想面试中过五关斩六将,汗水都费了一斤的流量,并且面试过程中有午饭和午休时间段,几个求职者不得不在一个便利店傻坐了一个小时。整个考评标准完全参照高于主管的标准执行,但最终才得知,待遇只是文员级别的待遇,这是不是等同于千辛万苦,费了九牛二虎之力,但最终只是打了个屁一样的道理?话有些粗,但我相信与我一起面试的13位求职意向是行政主管的求职者,听到这样的消息,肯定是与我一样笑到不能自拔。

所以,刚入社会要找工作的小伙伴们,面对大阵仗的面试过程,不要紧张害怕,沉着冷静,即便被淘汰,也可以适当的找机会为自己再争取一次。因为很可能不是因为你自己不优秀,而是因为公司自己不知道招聘的是什么要求。

建议年轻的求职者,面试中不要把自己放得太低,要敢于表现自己,擅于把握主动权。但是假如真的被淘汰又争取到了机会,也要冷静慎重考虑一下,一个公司内部沟通不顺畅,企业文化和价值取向是否利于你的职业发展?毕竟,对于初入职场的新人来说,工作经历和平台的起点是今后个人发展的基础。

这是我多年以前一次有趣的面试经历,希望对正在找工作的年轻朋友有所启发。

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