最近经常听到这么一句话，“00后开始整顿职场了”。看过几个段子，00后做出了很多70、80、90后都不敢做不理解的事情。最近公司接了一下项目，类似于技术外包，需要大量人才储备。在领导眼里，招个人还招不到么？于是人事在茫茫大海之中捞简历，技术之类的外包当然也在被口口相传之后，挂上了不是什么好工作的标签。
近些年来，其实随着物价和生活水平的提高，人们的薪资水平其实并没有很大的涨幅。而且这几年的疫情总是会反复，就像平静的湖水，总会掉落几粒石子，于是风声鹤唳。许多大厂也因此辞退了一批人，当然在这个时候很多人大多都会以为招人会好招，事实上人事花了大半年时间也招来不过几位的所谓的“人才”。也许会有人说，只要钱够，没有你招不到的人才。这句话永远没错，能用钱解决的问题，永远不是问题，但是能花钱解决的问题，也有50%的机率会给你添堵。
公司在猎头那花代价，广发英雄贴，召集“精英”，集齐了一只“宝”队，外驻的第二天，就有人提出了想离职，理由是不愿意加班。当然这个绝不是他真是的想法，于是就有了下面一连串的故事。一般提出离职如果是一位“人才”，公司下一步动作，即是挽留。
回合一：
公司肯先表态的：为什么想离职啊，有什么想法说出来，我们沟通解决。
而这边就用小李来称这位离职的仁兄吧，小李用一招苦肉计，上班下班时间太长，不想加班，自己的原因打回去。
回合二：公司考虑这个人是否值得用涨薪来挽留。
那这里就需要提一提小李的入职前序，小李，是猎头推荐给人事，有一定的工作经验，在前一家工作了4个月吧，公司花代价挖过来。小李和公司说前一家给他开了好几W的年终奖，于是公司承诺入职会有几W的补偿。
在第二回合的交锋中，公司最终没有用涨薪挽留。看到这里很多人都会觉得是结局了，最后的小李找到了更好的下家，公司也迎来新的血液。
现实比故事精彩，小李确实找到了一份薪资还不错的下家，一个月的离职过渡期。年轻人能被认可的最好方式就是涨薪了，可能压不住心中的喜悦，便开始和“宝”队的小伙伴分享，讲述了自己来这家公司入职拿到的薪资，公司给了多少钱，讲述了自己更好的就职机会，更高的薪资，当然也和“宝”队的小伙伴一个一个互相沟通了薪资。
不知道大家是否都听过薪资保密这几个词，小李觉得反正都要离开这家公司，无所谓了，于是这件事便得到了快速的发酵。给本来并不是很团结的团队带了巨大的冲击，很多人都提出了离职的想法。小李觉得和我又有什么关系呢，我反正都是离职的人了，都怪这个公司留不住人。
也会有人说，小李这样做肯定有理由，公司肯定做了什么不对的事情。技术外包，要适配满足对方的技术条件支持，肯定是需要一定的技术积累，于是公司准备这只“宝”队的时候，给了8个月的时间给宝队的“经验”学习，工资每个月按时发放，期间“宝”队的小伙伴只要学习相关的知识，通过考核即可。当然小李的工作大家也有目共睹，每天早上不会进行相关的工作任务，下午2点开始工作，5：30分准时下班。一天工作时长3个半小时，上学一节课45分钟都只能集中精神学20分钟，那这所谓的3个半小时。在人与人并不熟悉的时候，这样的摆谱会给人一个很大的错觉，这个人是大牛。
还有人会说愿打愿挨，你自己缺人你看不顺眼就辞退。这确实是公司的失误。总觉得将就可以先凑合，觉得这个人有点能力，便通过了试用期。也因为确实存在人员缺口，在8个月的时间里并没有想辞退小李。
面对当今的生活水平，大多数人都希望自己的薪资不低，而且在面试的过程中，会提出超过自己能力的薪资，搏一搏录取了，高薪大不了努力学够得上这份高薪，凭借着这份高薪跳到下一份高薪。这个好像成为了职场的惯性，但是企业为什么要花钱请要求高事多的人，企业的目的便是你能出活，只要你能创造效益，任何的不合理的都会变成合理的。当然这里也会有职场的PUA，内心认可你的能力，但是外在表现出来却是对你能力的不认可。
反对内卷，这个词也是现在和热门的词，所谓反对内卷，是在你正常工作的前提下，拒绝额外内耗，叠加自己的工作内容，不断的去吸纳更多的工作量，从而为了获得在领导眼里的出众。但是如果连基本的工作内容都没有完成，因为自己本身的效率不高，拖延需要额外加班完成，那这样如何和反对内卷相挂钩。
反对内卷是建立在尽职的基础上，做不到尽职何来反对内卷。这个时候就会有杠来说你怎么能判定你的工作量，你每天的工作量都超过呢，那不就得反对内卷。
用人单位在花出很大代价，去招聘你的时候，很多工作需求内容应该是提前明确过，如果长期工作量超标，不符合当初与用人单位沟通的内容，这个时候你可能需要反思，一个是公司是否存在不合理压榨，另一个就是你是否高估了你的能力。
职场是一个需要反思的场所，同时也是作为成年人第一次出入的场所，你可以幼稚，但是你不能不道德。在小李的离职过度的这一个月，他体现了自己的不道德，不尊重。生活上的苦每个人都在经历，我为公司创造效益盈利，我能够合理的提出的需求要求，但是如果我并没有，我会合理考虑适当的提出需求。成年人的社交，沟通比小动作更合适。
