不少家长会花重金买学区房，他们看上的是房？他们看上的是学区房的附带价值：优秀的老师。不少职场新人拼命想挤进大公司，是为稳定的薪资待遇？当然更为靠谱的导师。
在职场上遇见一个好导师，意味你大概率能少走很多弯路，获得更多成长机会。但什么是“好的导师”呢？
这个“好”并非是“有难度的活都是别人的，功劳都是你的”，毕竟老话在先“授之以鱼，不如授之以渔”。“好”大概就是选一些有难度的活，让你去独立完成，指导你，修正你。
比如，你现阶段的能力只够策划一个小平面活动，她却安排你去策划一个带交互的Ｈ５活动。不仅安排了有难度的活，还告诉你，优秀完成的路径与方法，就像她说：
“如果想策划好这个活动，你应该去多研究**竞品，这样深入分析竞品，还可以去读**书。”
现在是否能看懂，什么是“好”了呢？那就是：像个老师一样肯在你身上花时间、花心思。
我们每一个人都能有幸遇见这样的导师吗？
显然，不是的！这个社会是存在双向选择的。大学财务老师曾说：“我没有能力将我积累了几十年的知识都在课堂上，灌输给你们。但我希望，有人会因为你具备了我给你的知识、财务基础，而带你。”
看懂了吗？想要别人带你，你也是要展现出潜力、能力的。
毕竟，没有人愿意带一个笨蛋！职场上，每一个领导都有自己的KPI，带你是为了你能飞速成长、分担更多工作，当然也是为你好！但，所有的前提条件都是，值得！
