Day 1770:制度

来自学校制度改进

薪酬体系,即使对员工劳动本身的报酬也是为了满足其生理的安全的被尊重的,包括自我实现等各种不同层次的需求,任何一个组织都必须十分重视对薪酬体系的设计和管理,因为它是其他激励措施无法取代的最重要的方式,别认为金钱是最重要的激励措施,其他重要的激励措施是晋升福利,社会地位成就特别奖励。

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