今天临下班时，电脑右下角的邮箱蹦出来一个消息，提醒我邮箱里收到一封邮件，一封任命行政经理的邮件。
难道是雨升职了？我想起了那个短头发，方形脸的，说话快速犀利的女孩。我刚入职公司的时候，雨是行政专员，其实她做的是前台接待及文件收发工作。找她办事，总感觉她似乎很容易表现出不耐烦，从眼神到言语，让你觉着似乎在求她办事一样，每次办完事后，我都想着以后去前台，希望不是她在那。
雨之前的上司叫娟，一名长相秀气、脸上总带笑的长发妹子，她是公司的行政主管。我与娟平时接触比较少，对她印象并不怎么深。直到有一天，我看到一封公司的任命邮件，任命雨为行政主管，娟为行政专员。我诧异得眼珠子也掉下来了，这......这也太夸张了吧，简直将她们的职位调换了个。
在我们这样倡导拥抱变化、组织架构总在调整的公司，职位是能上能下的，经理降主管的，主管降为普通员工的也发生过。但她们这样的互换岗位，完全调整上下级关系，实在是有点让我，应该也让其他一些同事惊奇，也很疑惑。
想起雨的不耐烦及娟的温和，我心里暗暗为娟鸣不平，虽然我跟她相交不深。总觉得娟一定是受了不公平的待遇，我也觉得有些奇怪，面对这样的调整，娟为什么愿意呆下去，外面的世界那么广阔，在哪没有工作呢。这得承受多大的压力，才呆得下来呢。
后来，每次见到娟，我都忍不住多看她两眼，看看她的状态，但她还是那样浅浅地笑着，好像什么都没发生过。而每次看到雨，我也忍不住多看几眼，特别是当她笑盈盈地对着大领导说话的时候，心里不自觉地生出那么几分厌恶。
我边想边点开邮件，邮件正文，居然不是任命雨，而是任命娟为行政经理，直接向HR总监汇报。这行文字，又令我诧异得我眼珠子跌下来。
难道雨又要被娟管理了么？这真是三十年河东，四十年河西呀。我心里不禁暗乐了。
女人爱八卦的毛病犯了，我在公司的即时通信工具里，点开了人员组织架构表，想看看啥情况。娟的行政管理部门有五六个人，却没找到雨的名字。
难道雨辞职了？可我好像前一阵见到了她呀。于是，我按照名字搜索了下，雨还在，原来雨调到了另外一个部门，整个部门只她一个人，光杆司令一个。她是喜欢这个新部门主动要求调过去的，还是在原来行政部做得不够好才调过去的呢，我挺想知道的，不过，我得不到答案。
不管怎么样，我还是挺为娟开心的。守得云开见日出，这也是坚守的力量和价值呀。
也许她们的职位调换，只是一次寻常的工作岗位调动，并没有我和他人臆想的那些职场故事发生。不过，看着这个邮件，我忍不住想象着，经历过这样波折的职场故事，今天的娟心里应该是舒坦的，也许今晚她要跟她家人庆祝一番吧。
职场，每天都发生着许许多多的故事。有些故事，会让人伤神，有些故事，会让人欢乐，也有些故事，会让远远旁观的人，多一些猜测和想象，多一些温情的祝福。
