Android开发8年,2017-2020面试50家公司经验总结:Android面试过程所需要掌握的技术

前言

此文希望能给想跳槽的朋友一些参考。

我们随着工作时间的增加和技术经验的积累。原先的公司不一定能继续提供给你想要的发展空间与前景。说直接点,家里还有老婆孩子还有老父母,我们需要更高的薪酬让他们过上更好的生活。所以跳槽是个不错的选择。

夏末的时候我就有了跳槽的想法。然后就是不断的跑了很多家公司面试。前后花了将近两个月时间。拿到了华为,美团,去哪儿以及一些不太出名的公司的offer。

简历很重要

首先是准备简历,然后就是过一下面试题。

简历的编写其实这里可能需要注意几点:

1.标题的直接按照姓名-几年工作经验-应聘岗位格式来填写。

例如 小明——四年工作经验——Android开发高级工程师。因为要知道,HR筛选简历是非常快的,你要在第一时间就让他看到他想要看的信息。HR一开始最关心的就是工作年限和岗位,你直接在标题栏用最大的字体写出来会比很多人介绍了半天项目最后写年限要好得多。

2.个人信息写最前面。

个人信息栏其实不用写很多东西,最主要的就是姓名、联系方式、性别、如果学校是名校那么就写上,如果本科学的是计算机专业也可以在这里写上,如果都不是就最好放到最后去写,因为最前面的东西永远是最先看到的内容,也是你最有竞争力和卖弄的资本。

3.有技术博客和github开源项目的一定写在最前面。

这是活生生的例子。我在面试华为的时候面试官就特意去看了我的csdn上的博客。然后说写的还是不错的,给他留下了一个不错的印象,所以这点是绝对的加分项最好就是写在最前面。

刷面试题这块其实一开始我并没有刷特别多,也就是简单的看了下一些基础性的知识点。因为我始终觉得看的越多越记不住,而且最重要的是你根本不知道面试官会怎么问,与其盲目的看知识点倒不如先出去找几家小公司面试找找感觉,知道面试官会针对哪些地方询问,再回来针对性的看。


Android面试过程所需要掌握的技术

一场面试都有一个流程,拿Android面试来说,面试内容不可能全是Android问题,里面应该会有编程基础相关的问题。我对Android面试中的问题做了下分类,如下所示:

类别 描述
数据结构和算法 熟悉或者知道
Java 熟练掌握
Android 熟练掌握
设计模式和架构 熟悉

一般来说,一个Android应用开发岗位是不需要太强的数据结构和算法的,但是这并不意味着候选者可以完全不懂数据结构和算法,所以数据结构和算法大家还是要稍微了解下,由于它不是必须的,所以就算面试过程中回答的不好也没关系,只要后面的Java、Android相关的问题能够完美回答就好。有同学和我反馈,说面试挂在了数据结构和算法,这在社招中应该是不多见的,这多半是因为Android的问题也没有很好地回答出来,这就是社招和校招的不同之处,校招看基础,社招看技术深度和业务。

关于设计模式和架构,其实中高级面试对这个的要求并不是特别高,熟悉下常见的设计模式基本就ok,比如单例模式、工程模式、观察者模式等。

接下来主要描述下面试过程中对Android技术的要求。接下来我对Android的技术类别做了一下划分,如下所示:

类别 描述 开发者所需级别
基本知识点 熟练掌握 初中级
深入知识点 熟练掌握 中高级
基本知识点的细节 掌握 高级
系统核心机制 熟悉、掌握 高级、资深
琐碎的知识点 了解 所有级别

对于大部分面试者来说,大家的目标岗位应该是中高级,中级岗位(百度T4)需要掌握的知识点是:基本知识点、深入知识点;高级岗位(百度T5)需要掌握的知识点是:基本知识点、深入知识点、基本知识点的细节和系统核心机制。

  1. 基本知识点
    比如四大组件如何使用、如何创建Service、如何进行布局等。这类知识是需要熟练掌握的,并且也没什么难度。
  2. 稍微深入的知识点
    比如AIDL、Binder、多进程、View的绘制流程、事件分发、消息队列等。这类知识对于高级开发者来说也是必须掌握的,然而相信很多候选者在面试之前并不能对这些问题了如指掌。这些问题基本都是面试过程中很常见的问题,也是高级岗位所必须掌握的问题,不搞定这些问题无法达到百度的高级工程师的标准,因此也不可能通过面试。
  3. 基本知识点的细节
    比如Activity的启动模式和标记位、Service同时处于start和bind状态时的停止问题、AsyncTask的同步异步问题以及使用时的限制等,这种问题还有很多。这类知识点,大家在开发过程中可以并不会去注意,这会导致一个问题,那就是开发应用没问题,但是在面试时面试官只要稍微问下细节或者特殊情况,就hold不住了。 这类问题也是高级开发者所需要掌握的,有些面试官喜欢问一些看似刁钻的问题,但是候选者如果回答不了也是不好的。
  4. 系统核心机制
    比如主线程的消息循环、主线程如何和AMS如何跨进程交互、SystemServer进程中的各种Service的工作方式、AsyncTask的工作原理等。这类知识对于高级开发者也是建议掌握的,因为它们可以让开发者理解Android的运行体系。 这类问题并不是所有的Android面试都会涉及到,但是技术含量高的大公司有可能涉及此类问题。
  5. 琐碎的知识点
    此类知识点我把它们定义为一些重要但是没有什么技术难度的问题,比如如何打开一个网页、如何打电话、如何发短信、如何定位、多点触控等,这类问题往往不好记忆,但是需要的时候去查一下就能立马搞定。这类问题基本上不会出现在面试过程中。

大家结合自己对Android的学习过程以及面试经验,在面试中遇到的问题是不是都是包含在上面的5个分类之中呢?对于1和5相信所有人都没有问题,但是对比2、3、4中的内容,大家是不是都能很好地Cover呢?换句话说,如果2、3、4中的内容大家都能很好地掌握,面试中的问题还能难倒我们吗?在前面的分析中提到,技术是觉得面试是否成功的关键因素,那么在面试前要做的就是把技术搞好,同时注意沟通和态度,这样的话通过面试岂不是很简单的事?

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如何学习Android面试中所需的技术

这里主要是指上面2、3和4这三个类别中的技术,说实话,这并不是一件很简单的事。那么到底如何学习呢,这里先大概说下,随后会有一系列博客来详细地介绍这些技术的学习过程。首先要阅读源码,因为面试中的很多问题需要从源码中找答案,其次要主动学习平时工作中遇不到的一些技术,由于项目的原因,我们不可能通过公司的项目来解除到Android中所有的重要技术,尤其是一些规模不大的项目来说,这个时候要主动去学习。

也许有人要问:”我怎么知道哪些东西是需要主动学习的呢?“这的确是个问题,但是我在前面的分类中做了一些举例,大家可以先尝试学习下那些技术,它们都是很重要且时常在面试中出现的技术问题。另外学习的过程中要注意积累,比如写博客、记笔记都是可以的,同时在Github上做开源也是不错的选择。

另外,为了更好更快地学习Android面试中所需的技术,大家可以了解一下我的Android进阶学习路线!(附面试题与学习资料)

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