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UI面试—我一天面试了7个UI

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产品汪蚊子
2018.06.27 20:31 字数 1465

背景:由于这段时间公司需要招聘UI设计师,我担任起了面试官;一天之内最多面试7名求职者,这段时间少说也面试了20多个,一方面写这篇文章总结一下面试过程,另一方面现在毕业季求职者很多,希望我的文章可以让你少走弯路

注:以下内容仅代表个人观点,从面试官角度出发,并非所有公司所有人都是这样的想法

说明:本人在广州,广州现在UI设计师竞争力确实有些大,这段时间面试了20多个,boss直聘上发布UI照片信息后不到2个小时收到的有几十个。

一小部分简历
发布招聘信息后不到2个小时

我所面试到的人期望薪资要求:

0~1年:6k 以下

2~3年:6.5—7.5k

3年及以上:8—9k

公司目标求职人员是2—3年工作的经验的,面试了20多个,还未见到期望薪资是10k以上的,可能广州工资本来就低也是一个原因

以下内容会围绕四个方面展开来说

UI面试总结

一、我会挑哪些人来面试

我们来看一下下面这些案例

纸质简历
boss直聘


boss直聘
boss直聘
boss直聘

总结以上案例,需要注意一下几点:

1.认真

2.线上简历相对完善

3.线上作品

线上作品说一下,一定要有线上作品链接,①线上作品可以先发到招聘方,这样用人方可以在第一时间了解是否是目标人选,大家都节省时间;②线上作品建议不要使用LOFTER,因为LOFTER网站体验特别差劲,我这边换几个电脑都打不开LOFTER网站作品链接(据说:有些设计师上传到LOFTER上作品是因为不自信);③建议UI设计师找时间多在站酷上面上传作品,通过上传时间可以判断你是否经常玩站酷,通过资料可以看出来你是从什么时间开始玩站酷的。

二、我面试UI看中哪方面?

1.作品:作品优秀,设计感成熟(会优先考虑有成功上线的作品)

2.人员配置:你在上一家公司的人员配置是怎样的?(后台、前端、设计等)问这个问题主要是看你是否真正有工作经验

3.工作流程:接到需求—与前端沟通—验收等,问这个问题主要是看你是否真正有工作经验

4.在团队中所处的角色:公司几个设计,谁主导设计等

5.对自己公司是否了解:自己公司是做什么行业的,为什么做这个行业,服务于哪些用户,解决了用户什么问题?


三、简历应该怎么写?

1.是否上传头像,如果你长得漂亮长得帅上传头像是可以加分的,如果。。。还是建议不要上传;另外建议不要使用证件照,互联网公司都是比较随意的,一般国企或者刚刚毕业的小弟弟小妹妹才会用到证件照。

2.一定要带纸质简历、一定要带纸质简历、一定要带纸质简历、我遇到过一个男孩子面试UI各方面都很优秀,当我想要联系他复试的时候,发现找不到了,没有纸质简历。(人是同事约过来面试的,同事请假不在公司)

3.简历只需要一张、简历只需要一张、简历只需要一张、把想要表现的内容写清楚,写出来就够了。

4.工作经历与求职岗位无关的不要写进来,遇到一个做了2年大堂经理工作经验写到求职UI职位的人,请问:有什么关系吗?有良好的服务意识?

5.工作经历与项目经验是否都是必须的?如果工作中就负责1—2个项目就不要写项目经验了,直接在工作经历中写到就ok了,或者你做的项目很多或在外包公司以项目为单位的工作,可以写项目经验

6.重点,一定要对自己做的作品了解、一定要对自己做的作品了解、一定要对自己做的作品了解、问:你作品中的这个字体是什么字体?你:?????,我做的时间长了也不知道是什么字体。我:...........好吧..

7.在什么样的背景下做了什么样的事情,得到了什么样的效果,能按照这样描述简历最好

8.能够了解一点要面试的公司是做什么的最好


四、面试的时候应该注意什么

1.别紧张,别紧张,当成普通聊天就好

2.不要吐槽/贬低上家公司

3.讲作品的时候,最好这样讲:由于当时需求是什么什么样的,我们在做这个项目的时候XXXXXXXXXX,大约做了多久,需求方看过以后感觉。。。。。这样讲我会感觉你确实很真实



ok,能想到的就这么多了,想到其他的时候再补充上来。希望我通俗实用的话能够帮到你。

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