初识简书

第一次听到“简书”大概在今年8,9月份，是在一次偶然的微课培训中听到的，好像就是一些大牛在简书分享，那时的自己对简书无感。

再次听到“简书”是在今年12月的幸福进化俱乐部“向组织揩油”活动，其中的必选作业是输出一篇简书文章。所以第一次下载了APP，也注册了简书账号，但是从4日开始，一直到现在才开始写了第一篇。

从来没有想过要写文章，原因有三：

一是自己不喜欢写东西，也不会写，从会识字开始就不爱写作文，语文一直都是吊车尾，写作更是软肋；

二是没啥可写的，一个三点一线普通上班族，平淡日子没啥可以值得分享的；

三是自己即使有想写些什么，也是在云笔记里瞎写一气，没有文采，没有逻辑也不怕，反正只是自己看，没想过要公开。

什么原因促使我想要写简书？

1）自我成长的需求：

算了一下，今年是大学毕业第10年，也是真正进入职场第9年，同时也是迷茫最深的一年。因为新的工作一件接一件，自己的能力基本处于极限，工作和家庭给予自己的压力远高于压力阈值(12月4日第一次听说)，整个人陷入恐慌的状态。其实早在15年时就已经感觉到了力不从心，尤其是在看完《杜拉拉追婚记》后，触动最深的一句话是阿乐对杜拉拉说的那两句话：“你这个状态，穿得好就是风韵犹存，穿不好就是保洁阿姨；你这个年纪，做得好是理所应当，做不好是罪大恶极。”这样一句犀利的金句台词，也让我这个30岁还没有结婚的职场女性感同身受，特别是杜拉拉那句无奈回复“我的年龄让我罪孽深重"。

这么多年自己听到的，看到的，学到的那么多东西和事情，永远停留在知道，了解的阶段，并没有去思考，把它内化成自己的东西，更别提使用了。最郁闷的是对一件事，真的细究起来，可能连了解都达不到，更甚者可能会是一无所知，这样大脑一片空白的状态，更加剧了自己的恐慌感。

根据以往的经验，在自己迷茫的时候，应该主动求变。从今年开始主动关注自己，关注健康，关注自我提升，从外界寻求支撑。在自己没有最迷茫的时候，遇到了道尔微课，遇到了选择自己免费微课，遇到了幸福进化俱乐部，遇到了易仁永澄老师，遇到了“向组织揩油”。也开始意识到，学习不能只停留在“学”上，是一个“习得”的过程，要沉淀，要吃透，要思考，要把“别人的东西”内化成“自己的东西”，用输出倒逼输入，形成自己的知识体系。这也是2017年的期待。

2）榜样的力量；

开启简书，始于易仁永澄老师的“向组织揩油”的必选作业，要求在课后输出一篇简书文章。

12月2日（周五），被领导通知明年独立承担EHS，稍微有点儿慌。虽然14年开始,工作上一直是以项目为导向，偏重执行；但是要让你独立承担责任的时候，没有目标的感觉是很迷茫的。“你想要学什么，你会看到什么”，这句话在12月3日（周六）得到了验证---通过彭小六的微信公众号，了解到有目标管理的微课，认识了全国著名的目标管理专家易仁永澄老师。“要想实现目标，就找易仁永澄”，自称老妈子的永澄老师是我的榜样。

尤其是在12月10日（周六）阅读完《易仁永澄拆解：目标达成导师10分钟赚100万，凭什么？》之后，在微信群里分享了自己感受，算是自己第一篇读后感输出吧。感受最深的是慢输入，稳成长；先梳理，再去做；确定风格定位，找到同频小伙伴，共同成长。

其次在“向组织揩油”的微信群里，看到了小伙伴们都在简书上分享自己的学习笔记和心得体会。我也开始心动，哪怕仅仅是为了交作业也要写一篇。一来感谢永澄老师带病坚持讲课和耐心答疑的专业；二来感谢小伙伴的无私分享，感受同侪力量；三来感谢线下活动时秀丽姐和傲哥的无私分享和耐心指导。

写简书会给我带来好处？

1）记录自己的学习体会，提升自己的独立思考力和自己的逻辑表达力；

2）通过对碎片的思考，不断整合为系统，最终构建出自己的知识体系；

3）建立自己的职场形象，通过思考的沉淀，最直观的分享我在做什么，想什么，可以帮到你什么；

4）链接到高级的人，多跟高级的人混，寻找同频小伙伴，借助同侪力量，提升自己，搭建自己的人脉；

5）记录自己的成长轨迹，扎实打好基础，扎实打造能力，让期望成为的自己早点到来。

我要写什么？

聚焦2017年我的期待，所以简书也会聚焦4大主题：

EHS、目标管理、沟通能力、自我成长

让自己的每一个明天都在比昨天进步，是自己对自己的要求。不害怕被嘲笑，不害怕写不好，不害怕没有逻辑，不害怕将自己无知公之于众。独立思考，努力在思考后，将自己的学习感受和心得体会整理成有逻辑的文章，用大白话把一件事情说明白，也是我需要提升的能力。希望跟大家分享，请大家多多指教，共同进步。谢谢!