今天中午，刚刚工作没多久的小表妹忽然在微信上狂呼我。好像发生了什么了不得的大事。

“姐姐，我今天好像闯祸了，你快教教我怎么办呀”

“刚刚跟同事沟通一个事情，不小心说错话了，得罪他了。”

“我也没说啥，就是说到去年优秀员工评选的问题，我随口说了句羡慕他会讨好领导”

“其实大家都知道，他就是会拍马屁，才拿到了优秀员工的称号嘛”

“我当时就跟他道歉了，可是他还是很生气，感觉以后不会给我好脸色了”

“我的亲姐，你说这以后再和他有工作上的接触，他不会刁难我吧？还有，你快告诉我，职场上有哪些话不能顺便说，给我排排雷，不然照我这大大咧咧没心没肺的劲，以后还不知道要得罪多少人呢，呜呜呜~”

这个问题打字说太慢，有点浪费时间，为了速战速决，不耽误午休的时间，我一个电话打过去，安抚完我的小表妹，并且叮嘱了她一些基本的职场规则和禁忌后，挂了电话。回头看到今日头条有人问了一个和我表妹一样的问题。

看来许多新入职场或者对职场规则不够熟悉的人，对于职场上的言行举止和说话办事，还真是陌生的很，踩雷的不止我的表妹一个人呢。何况现在的90/95后们注重个人，放飞自我，根本不在乎别人怎么看。有时候难免会逞口舌之快，或者人际关系敏感度太低，开了不合时宜的玩笑，惹恼他人却不自知。

于是，在此简单总结了一下职场中不能说的五类话题，祸从口出，希望大家以后尽量避免，别忘枪口上撞。做个知性、优雅、有范儿的职场人。

01传播负面消息和情绪的话不能说

比如：“真是不公平，为什么公司有啥好事都是某某人的，她是不是和老板有什么关系、天天加班一点个人时间都没有，真不想干了、上次某某生病住院，公司连慰问都没有，还扣了人家的病假工资，真是太不厚道了”等，无论是抱怨公司分配不公的现象还是八卦子虚乌有的事情，只要是对公司不利的都不要讲，尤其是千万不要当着领导的面讲。

在职场最没有前途的就是只会抱怨的人。抱怨就像病毒，会传染，而且是恶性的。

如果你不能接受一个公司的做法或者氛围，要么通过正当的渠道反馈意见，要么干脆离开换一个让自己舒服的环境，不要天天在公司混日子，还天天满嘴抱怨，动摇人心。这样的人，一旦发现，老板一定有一个开一个，有十个开十个。

02涉及别人隐私和忌讳的话不能说

比如某个同事家里遭遇变故，又不想让人知道，如果你那这件事情在公司大肆宣扬，那么你们之间的关系基本就到此为止了。或者，有些身材有缺陷的同事，不要给别人起外号，不要取笑被人的短处，在你起来开玩笑，在对方心里可能就是伤口上撒盐，是羞辱。

这就是一个人情商的体现，最高级的情商就是说话让人舒服。如果一个人总是把自己的快乐建立在别人的痛苦之上，以践踏别人为乐，这样的人职场之路可想而知。

说话得体，懂得体谅别人，能够推己及人，换位思考，才是正确的职场相处之道。

03工作上不确定的内容不要随便说

之前所在的一家公司，我们当初有一个新项目上线，项目负责人的人选还没有确定，当时大家都以为会是A。于是，有同事在办公室当面恭喜他，还说等到任命下来让人家请客吃饭。谁知，最后结果出来不是A，却是另外一个同事。那几天办公室的气氛都好尴尬，当初起哄的同事见了A都不好意思打招呼。这件事闹得A差点离职了。

职场上，谨言慎行是基本要求。说出的话代表的是你的信誉。要知道，很多时候你说出的话代表的不仅仅是个人，如果你是身居要职或者重要部门，比如HR，可能你散布出的消息会被当做公司的正式消息，那么一旦发生失误，影响的可能不仅仅是你个人的信誉，还有公司的诚信。

所以，职场上关于工作不确定的内容，尤其是牵扯到工资、任命、交接和承诺的话，一定要确认好再说，不要随便说。即使有人问，也只能无可奉告。

04推诿扯皮的话不要轻易说

职场上，每个部门与部门之间，岗位与岗位之间，存在着千丝万缕的业务联系和工作交叉，良好的沟通协作能力是必备技能。然而，每当工作协作和跨部门沟通的时候，很多人为了逃避责任或者撇清关系，经常会说“这不是我们部门的事情，这个事情我上周已经交给某某了你去找他”、“项目进度缓慢，是因为高层迟迟不批我们的项目经费，没有预算，我什么都做不了”、“我们部门工作停滞，主要是人手不够，跟人力资源部提交了用人需求，已经两个月了还没有到位，这是人力资源部的责任”。

这种明显推诿的话，大家早就耳熟能详了吧，是不是感觉每次开会就是一场各部门场面宏大的撕逼大战！总之，工作出现问题，跟“我”一点关系都没有，都是别人的问题。

长此以往，公司同事知道了你的行事风格，大家都会对你敬而远之，毕竟没有谁愿意和一个整天推卸责任，给别人挖坑的伙伴一起共事。有了功劳都是你的，除了差错都是别人的，把所有人当傻瓜玩呢。到最后根本没人陪你玩，你就只能自己回家玩啦~

05狂妄自大目中无人的话坚决不要说

“这公司有他没我”、“我是公司的元老，老板都要敬我三分，你们敢给我开罚单？”、“我要是离开了，这个项目一定会失败！”、“我不跟你谈，我只和总监级以上的人员对话，叫你们管事的人出来跟我谈”。这种牛逼哄哄的人，大家都遇到过吧，有没有一种“老子天下第一”的既视感。

没错，大千世界，无奇不有，职场上海真的就有一类人属于这种目中无人，唯我独尊的style。他们活在自己的世界里，以为自己能力出众，面子巨大，全公司的人都要捧着他让着他，稍有不当，就会迎来一场狂风暴雨。殊不知，这种完全以自我为中心，从不在意他们感受的人，只会让同事更加厌恶你。

事实上，真正的领导者大多虚怀若谷，情绪管理能力极强，愿意认真听取下属的意见，并且乐于分享自己的经验知识，并不会因为自己位高权重就居功自傲，目中无人。而那些狂妄自大的人，最后都会输在自己的情绪上。

所以，在职场，切记戒骄戒躁，虚心谨慎，狂妄自大的话坚决不要说。努力做一个谦虚低调，个性温和的人，与人为善，润物细无声。

说完了五种不该说的话，回想一下你的职场经历，有没有在哪一个上踩过雷，欢迎留言互动。觉得有用就顺手转发一下吧。么么哒。晚安~

作者，香草紫苏，专栏作者，资深HR，爱写字，爱旅行。喜欢随遇而安的生活，追求简单的完美。文章理性不失温度，执我笔写我心。一路同行，有爱相伴。