面试官：“你是80后？”

应聘者：“对。您千万别以为我年轻，就低估我的能力。我实战的经验，也已经有8年了。”

面试官：“不不，我们公司主要面对的是90后。你对于我们来说，太老了。”

面试官：“你新媒体资源还挺广啊？”

应聘者：“对，我是策划圈里第一批认识到新媒体力量的人。”

面试官：“但新媒体已经过时了，现在大家都在玩融媒体。”

面试官：“你上一家公司的某活动，是你做的？”

应聘者：“对，是我做的。”

面试官：“去年我们还把那个活动当案例分析。”

应聘者（心里窃笑）：“是吗？其实要放在现在，我觉得还能再优化优化。”

面试官：“是啊，活动基础很好，可惜没策划好。要是让我们做，至少能再提升5个亿。”

【求】这位应聘者，【心理阴影面积】有多大？

没错，这是我在《亲爱的自己》中看到的一个片段。

有弹幕说，这个面试官真欠揍。

其实，这不过是一种面试方法而已。

而且还是不是最狠的那种。

01 愉快的面试，就一定好吗？

不知你是否遇上过这样的面试官——他们总是面带微笑，温和谦逊。整个面试过程也非常轻松，整个房间里都弥漫着和谐的空气。

当时就让你觉得，对方非常认可你，这次稳了……

然后，就没有然后了。

有科学研究表明，人在放松时会自认为掌控了一切，从而更容易暴露出缺点与无知。

没错，谈笑风生的面试，就是为了让你放松警惕的。

你会在非常放松的情况下，和面试官越聊越high，最终暴露出你的浅薄与弱点。

反而，相对正式的面试氛围，会让你产生压力，也更不容易出错。

但有经验的面试官，往往不会这么轻易放过你的。

他们会在面试中继续加压，用咄咄逼人的方式，刻意制造紧张，然后根据你的应变，来判断你的真实水平与能力。比如，开头的那位。

所以说，压力面往往是不愉快的，但非常好用。

也是为什么越来越多的招聘方喜欢使用压力面的原因。

02 压力面的常用手段

1、环境氛围

如果你面前的面试官表情严肃，不苟言笑，一直很冷漠的看着你。

同时，房间也非常安静，没有过多的装饰，空气中弥漫着令人窒息的气氛。

在这种情景下，即使你原本不紧张，也会不由自主地开始手脚出汗，心跳加速。

2、攻击性提问

面试官会针对一个问题连续的追问，否定你的回答，打断你的发言，故意制造僵局……这不是说对方素质差，不懂得正常人际沟通。

而是要通过这些“难堪”的问题，将你在压力面前的潜力与水平挖掘出来。

比如说：我不认为你能做好这份工作；你以往的成绩都不值一提，不能说明什么；你这么说只能说明你的能力还不行……

在这些问题面前，很多人会被打乱思路，变得语无伦次，表现失常。

万一遇上这种面试，我们又该如何应对呢？

03 两大护身法宝

1、调整心态

其实，之所以很多人在压力面试中失利，不是因为能力不足。

而是他根本没意识到：这是个压力面试！

要么是认为面试官故意刁难你，逗你玩；要么就是怀疑自己给的回答有问题，不符合岗位要求。就像前面电视剧里的一鸣。不仅失掉了这次面试，更为以后继续找工作，增加了心理负担。

所以说啊，解决问题的关键，是要先认清问题！

就好像你看恐怖片时，在完全不知道剧情的情况下，突然冒出一个恐怖画面，你就会被吓一跳。那如果在画面出现之前，飘过一条“前方高能”的弹幕，你就有了心理准备。同样的画面就不会觉得那么吓人了。

因此，在进入面试之前，你不妨多跟自己说说：面试官和我是平等交流，他没必要故意刁难我。

如果在面试中遇到刻薄问题，对方其实是在考察评估你。

那些否定、打断、反驳都是他的手段，他是为了反驳你而反驳你，并不代表他不认同你的观点或者对你否定，更没有必要因此产生自我否定的想法。

这样一来，压力紧张感，也就自然而然的小了很多。

2、智慧回应

心态好了，下面就该开口讲了。

（1）没有思路，别慌乱

千万不要表现出慌乱，而是要把节奏掌握在自己手中。

你可以先淡定地看着面试官，传递一种自信从容的形象。

然后通过重复对方的问题，来给自己争取思考的时间。

比如对方说：你之前的经历并不能说明什么问题。

你可以这样反问一下：您是觉得，我在之前的工作中，积累的能力和经验，不能胜任您这边的岗位，是吗？”

从而通过提问，进一步确认对方的目的，同时也能帮助你快速找到应答思路。

（2）有了思路，也不能直接怼

不管你想怎样反驳对方，直接怼都是不明智的。

最好是先过渡下，从对方的否定逐渐过渡到你的肯定。

以下两个话术，供参考。

【话术一】可能是我刚才没有表述完整，让您产生误解了。

【话术二】确实像您说的，我在过去的经历中所取得的成绩并不是非常突出

接下来，再扔出你的——“但是”。

注意，你可以提出反驳，但必须要有足够充分的材料和数据来证明。

一来能让你的观点更有力，同时也能证明你在压力面前，是思路清晰，有理有据的。

最后，别忘了总结，明确反驳，重申自己的观点：基于以上这些，我相信自己是能够胜任这个岗位的。

如果觉得太生硬，你还可以打打感情牌：当然，在未来的工作中，也希望能够得到各位面试官和同事的指导和帮助。让我能更快地成长，为公司创造出更多的价值。

04 写在最后

“如果年轻人还怕压力，就白活了！多大点事儿啊！”

在前几天的直播中，马云如是说。

更何况，“压力面”中的压力，是人为的，是纯属虚构的。

如果你能在“假压力”面前，淡定自如，给出条理清晰、逻辑完整的回答，不仅公司会肯定你，录用你；更会在未来的工作生活中，在遇到真压力时，找到最智慧的应对方式。

是不是呢？

加油！